市局关于规范厂矿企业保卫组织权限的文件像一块巨石投入水中，激起的涟漪迅速扩散到各个角落。经保科科长马新建的预感应验了，他的科室瞬间成为了焦点中的焦点。
电话铃声几乎就没停过。各个厂矿企业保卫科的电话一个接一个打进来，询问的都是类似的问题：
“马科长，我们厂老刘，干保卫十多年了，经验没得说，就是文化程度低了点，以前也没办过什么内保干部的手续，这次能不能给他备案上？” “文件里说的‘备案内保干部’具体啥标准啊？需要考试吗？培训什么时候搞？” “我们科长问，这配枪资格审核严不严？以前有些老同志虽然没正式名分，但一直也摸枪的……” “以后普通队员不能处理案子了，那现场发现了问题怎么办？就干看着等干部来？”
马新建和科里的干事们疲于应付，嗓子都快说哑了。解释政策、说明要求、安抚情绪、记录问题，忙得焦头烂额。一份份要求上报“符合资格人员名单”的通知发下去，换回来的是各式各样、水平参差不齐的名单，看得马新建直摇头，很多明显不符合条件也想蒙混过关。
“老马，这下可是捅了马蜂窝了。”赖副局长抽空来到经保科，看着一片忙乱的景象，苦笑着说，“阵痛期啊！但这一步必须走。不把规矩立起来，以后更麻烦。你们辛苦点，把好审核关，宁严勿宽！特别是配枪人员资格，绝对不能出半点差错！”
“放心吧赖局，原则我们肯定把握住。”马新建揉着太阳穴，“就是这工作量……而且下面抵触情绪也不小，好多老保卫觉得寒了心。”
“多做思想工作吧。”赖副局长叹口气，“时代在变，要求也在提高。告诉他们，分局后续会组织培训考核，给真正有能力、有责任心的人机会。但不是现在，现在先把架子搭起来，把最紧要的规矩先严格执行下去。”
赖副局长在经保科布置完工作后，脚步一转，又来到了隔壁的法制科。科长老周正对着桌上堆积如山的文件发愁，看到赖副局长进来，心里咯噔一下，预感到没什么好事。
“老周，忙呢？”赖副局长开门见山，也没绕弯子，“刚才我在经保科那边说了市局新文件的事，规范厂矿保卫科权限那件。”
老周点点头：“听说了，动静不小。这下马科长有的忙了。”
“光他们经保科忙不过来！”赖副局长摆摆手，“规范的关键在于懂法、依法！很多厂保卫科那帮大老粗，你让他打架抓人行，让他按法律程序办案子，那就是擀面杖吹火——一窍不通！所以，你们法制科得派人下去！”
他语气坚决：“抽调精干力量，组成几个指导组，分头下到咱们辖区重点的厂矿企业去，给他们保卫科的干部，特别是那些老保卫按新规定没办案资格的，进行法规制度培训！重点讲治安管理处罚条例、询问笔录的制作规范、证据的收集固定、涉案财物的管理这些实用内容！务必让他们尽快上手，别再像以前那样胡来！”
老周一听，脸就垮了下来，苦着脸道：“赖局，您这不是为难我吗？您看看我们科现在这情况！立案审批、案卷评查、新法规学习、还有日常的法律咨询答疑，哪一样能落下？尤其是二股，成钢他们股，是绝对主力啊！这要是抽走了，科里好多活儿就得停摆！”
赖副局长显然早就料到老周会叫苦，他双手按在桌上，身体微微前倾，语气不容置疑：“老周，困难我知道！但这是当前分局的重点工作！关系到基层执法规范化和维稳大局！工作再忙，也得给重点任务让路！人手不够，你自己内部协调，克服一下！”
他目光扫过办公室，最终定格在李成钢身上，直接点了将：“我看，这个指导组的组长，就让成钢同志来担任！他业务熟，作风扎实，前段时间案卷倒查就是他牵头搞的，对下面存在的问题最清楚，他去指导，最有针对性！”
李成钢正在整理材料，听到自己被点名，抬起头，脸上露出一丝惊讶，但很快恢复平静。
老周心里是一百个不情愿！李成钢是他的得力干将，科里很多棘手的工作都指望着二股呢。但他看赖副局长的态度如此坚决，知道没有回旋余地，只好无奈地叹了口气，妥协道：“行吧……赖局您都这么说了，我们法制科肯定全力支持。成钢，那……那就辛苦你挑个头？科里的事……我再想办法。”
最后那句“我再想办法”说得是有气无力，充满了焦虑。
李成钢站起身，表态道：“赖局，周科，我服从安排。只是下去指导需要准备系统的讲义和案例，可能需要点时间。”
“这个没问题！”赖副局长见目的达到，脸色缓和下来，“需要什么资料，请老周协调支持。时间紧，任务重，给你们一个星期准备，下周一就开始下厂指导！第一批就先从几个大国营厂开始！成钢，你把组员名单尽快报给老周和我。”
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