陈阳抿抿嘴，继续说道，“第二个是观念融合，
毕竟新、西地区的民俗风情，与内地大不相同，在很多观念上与我们这边的老百姓有很大的区别，一些我们习以为常的事，他们可能会觉得是禁忌，
比如在不少地方，很少有女人进厂工作，或者抛头露面去做生意，这是因为他们的风俗不允许，
在这种情况下，就算我们去了新、西地区进行投资，可能用工也是个很大的问题，所以我们需要扭转他们的某些观念，让他们与我们的习俗尽可能地靠拢。”
听到这里，领导终于有了些许表情变化，看着他问道，“那，你们打算怎么做？”
“很简单，给钱！”
陈阳用非常认真的表情和语气，说着近乎玩笑的话，
但领导却似乎更有兴趣了，“怎么给？”
“用在岗培训的方式给，”
陈阳说道，“去那里做投资，我们要做的第一件事，并不是建厂，而是建一所名义上是工业区，实际上是职业培训基地的学校，
然后，我们会用招工的名义，将尽可能多的当地人吸引到我们这里来，
我们会给他们包吃包住发工资，还会培训他们工作技能，
当他们的生活有了实质变化之后，自然就再也不想回到以前的那种赤贫状态，
而且，不仅他们自己不会回去，还会带动他们身边的人也加入进来，
到那时，我们就可以正式上马大项目，承包几万亩乃至几十万亩的农田，修建规模化的工厂，招募更多的工人，
一切都水到渠成！”
领导缓缓点头，随后似笑非笑地看着他，“可是这样的话，你们不是很吃亏？”
在其他地方，培训是要自己花钱的，而在这里，又是教技能，又是发工资，怎么看都不像是资本家会做的事，
甚至就连政斧，也只会提供免费培训，而不会同时还给他们补贴工资。
陈阳咧嘴笑了笑，“其实也不吃亏，如果这个计划能够成功，从长远看，我们还是赚了！”
随即解释道，“这里面最大的支出，其实就是前期的培训经费和他们培训时期的工资，
在这方面，我做过相应的核算，”
他说着突然转头看向黄珊，“珊总，西江创未来职业学校培训班的最短培训周期是多久？”
黄珊当即说道，“最短的是三个月，复杂一点的也就是半年！”
陈阳转过身，继续对着领导说道，“西江创未来职业学校的正常学制是两年，第一年学理论，第二年做实践，
同时也有针对工厂需求而开设的短期培训班，这种培训班的时间就很短，而且也不难学，
如果我们在新、西地区开设职业技能培训基地，肯定会先用短期培训机制，这样一来，其实也花不了多少钱，无非就是一些厂房和设备的投入，
至于说给他们在培训期也开工资，”
陈阳摊了摊手，笑道，“说真的，我第一次知道东馆那边的人力资源公司，会给没有活干的工人发生活费，将他们养在公司的时候，我也挺惊讶的，
但其实仔细想想，也不难理解这种做法，
一切的投资都是为了以后的回报，那些人力公司的老板是为了等经济好转，将那些工人送到有需要的工厂赚取佣金，我们也一样，
新、西地区的工人待遇，相比东部地区要低很多，我们只需要多开几个月的基本工资，就能以更低的价格使用他们很多年，这笔生意，怎么算都是划算的，
更何况，”
他又看了看黄珊，回过来笑道，“我们计划从明年开始，就要逐步将一些成熟的传统企业往中西部地区迁移，其中自然也包括了新藏和西疆，
不管是为了新西地区本地的产业，还是为了那些迁移企业做准备，必要的投入，都是很有价值的！”
且不说之前他有没有做产业转移的想法，今天黄珊在领导面前提了这么一茬，有没有都必须得有，否则就是欺瞒，那问题可小不了，
所以，他索性把这个也纳入到即兴发挥里面来。
等他的话音落下，领导毫不掩饰自己脸上赞许的表情，
不过，他没有立刻表态，而是问道，“那，人与人的融合，是怎么回事？”
“其实就是未来工业新城项目，”
陈阳咧着嘴笑道，“与大城市普遍的外来打工者不同，内地很多地方的工厂工人，因为工作单位与家里相隔比较近，所以一般都不会选择住宿舍，而是住在自己家里，
如果放在内地其他地方肯定没有问题，
但是对于新、西地区来说，多民族的管理，是企业需要面临的现实问题，这就是我们提出人与人融合的原因所在，
所以，我们想的是，提前做好相应的规划，围绕培训基地和工厂，将工业区逐步打造成为完整的未来工业新城，
利用工业城完善的生活配套，让那些习惯了回家的当地人，也愿意住进来，在工作之余，到工业城里去逛街、休闲、消费，
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