但是前提是技术不会开始跃进，当技术跃进后，他们没有跟上，结果就是永远难以追上。
就如同做数学题，你连公式都不知道，给你结果你也推演不出来。
“各位，下一批进入联合研究所的人员是有限的，你看你们有上百人，研究所一次补充人员也就二三十，你们自己选择进入的人员吧。”
玖辛奈也有些无奈，联合研发所现在是暗橘在管理，每一个月会进行一个小会，三个月进行一次总结，同时汇报技术与接纳新人。
但是五大国新加入的人数不能超过三十人，因为联合研发所也就那么大，要空出位置来也不是一个小事情。
毕竟员工宿舍大小固定了，要建新的楼就需要重新规划防御阵。
这可不是一个小事情，消耗的材料可不少。
而玖辛奈的答复这些技术人员哪里肯。
所以玖辛奈也很难办。
最后玖辛奈再一次联系五大国，开一个视频会议来解决这个新人问题。
而同样的情况肯定不止木叶，其他国家同样有这样的情况。
几个月的时间，这些技术人员就发现他们开始脱节，哪里能不急。
第二天的视频会议一开始，五位影就都没有说话。
而后大家的目光齐齐看向玖辛奈身边的暗橘。
“所长，你说说，新人问题要怎么解决？”
“很简单，将现有宿舍拆除，建新的员工宿舍楼，加高就行，这样也节省了一笔修改阵法费用，也保证了联合研发所在改建期间的安全问题。”
五影纷纷点头同意。
而会议结束后，玖辛奈再一次看向暗橘。
“你是不是早就猜到了会有这种情况？”
暗橘也翻了个白眼。
“我也不是神，哪里能什么都猜到，只是早就有过扩建的预案罢了。”
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