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第四百三十七章 团结可以团结的人

但他离开主教练岗位后,和球队的距离就远了,不能再倚靠他了。

就好比你是京城派到县城的知县官,京城自然是你权力的来源和倚靠。

可京城太远,具体做事你还是要靠县城的师爷和衙役,他们才是更靠近业务权的人。

一般来说,这时候主教练最好倚靠的人是球队当家球星。

和当家球星搞好关系,结成紧密同盟,从来都是新教练上任巩固地位的不二选择。

可是快船的当家球星并不明显,不像克利夫兰骑士,詹姆斯是绝对老大,俄亥俄皇帝,紧抱他大腿就完事了。

快船理论上当家是库里,但哈登同样天赋卓绝,且两人争斗心不强,从来没争过老大。

要说资历最深的球员,那应该是扎克-兰多夫,他是球队内线的中流砥柱,可他又不是超级巨星。

而更衣室能说得上话的,里基-戴维斯、德里克-费舍尔,都是能说得上话的老将。

总体来说,快船不是一个围绕某一两个巨星建队的球队,大家都有话语权。

因此,泰伦-卢将权力倚靠的对象转向了自己的助理教练组。

按照正常的流程,一个主教练入主球队后,会将助理教练都清洗一遍,全换上自己人。

但泰伦-卢情况不同,他是顶替闵聪达,而闵聪达并没有让泰伦-卢自己“组阁”的意图。

泰伦-卢就必须和这些老臣们合作,借助他们的力量来掌控球队。

根据泰伦-卢的观察,他最需要团结的人,正是自己的竞争者,史蒂夫-科尔。

因此,在这场比赛开始前,泰伦-卢一直试图和科尔进行意见交换。

想询问他,今晚的比赛应该怎么布置,怎么打。

可科尔不知是不是心中有怨气,他一直说,“您是主教练,我们会听你的安排。”

现在就弄得泰伦-卢有些被动,这怎么搞,难不成去找斯玛特先生要小纸条吗?