“出成果，家族的奖励很丰厚，从一百万美金到一千万美金的奖励都有，族中长老们会进行评估价值。”
“你出过成果？”
“出过，一个是肺部病毒研究的项目，一个是咽喉炎症的特效药物。”
“那得过不少奖金？”
“都是小项目，加起来才三百万美金的奖金。”
三百万还少么？
这对他们来说这可是做梦一样的一大笔钱。
其间一个男生说：“琬琰，我也是学医的，你们家族的科研所还要招人不？”
“家族企业里头，核心部门的负责人是自己人，你进去只能做普通员工。若是出了成果，跟的人大方，会拿出三成到一半的奖金分给同组的科研人员，若是遇到小气的，只能拿一成的奖金平分，拿到个人手里就不同了。”
崔敏说：“我还以为，全是你的钱。”
“我们一组有四个人，我得了一半，一半里头，副职再得一半，剩下一半才由两个助手平分。这次我们部门的人放了三个月的假，我才有时间回家探亲。”
几人好奇地问：“你们科研所平时忙不忙，工作累不累？”
“前期是研究、观察，一组四个人我与副主任是轮流盯着。两个助手一个白班、一个晚班。待到后期要出成果的时候，四个人一起加班，这也最累的时候，运气好能出成果，经常会见到其他部门的人加班加点，最后实验失败，方向错误，还得重新开始。”
“各行都不容易。”
一旦失败，就意味一个研究宣告失败。
你出不了成果，就不能证实自己的价值，基本工资有，但奖金就别想了，人家既然开了科研所，就是为了出成果、专利来的。