第二天，以《中国双星展翅，罗瑟汉姆腾飞》为标题的体育报纸，迅速卖到脱销。只要报纸上放着两个中国球员的特写，那就会被人买走。
王楚犹如偶像练习生的脸，瞬间俘获了众多迷妹的心。
田森的手机快被打爆了。
“田总，我是CK中国区的总监。我知道我的级别不够，只要您愿意谈，我请我们欧洲区的同事跟你谈。”
“田总，我是李宁品牌的代表，您看看有罗瑟汉姆俱乐部的球衣广告有没有排他条款。有的话也没关系，我们可以在其他的地方进行合作。”
“田先生，我是可口可乐中国……”
“我是日产汽车。什么？日本品牌不考虑？我们有钱……有钱也不行？！”
田森接电话的时候，心里都要乐开花了。
签欧洲的球员没什么感觉，就好像种庄稼一样，一年一度的转会季，或者合同最后一年才会有这种讨价还价的乐趣。
而签下武磊和王楚这两个中国球员则不一样，代言合同会随着球员的表现，不断地出现，不断地升级。就好像打怪升级后获得的升级奖励一般。
不过现在的田森没心情理这些，他正在意大利签小多纳鲁马的经纪合同。
“小子，在这见到我很惊讶吗？”
“之前一直是这位漂亮的女士在跟我谈，我没想到她也是你的人。”小多纳鲁马皱着眉，有种被这个胖子算计了的郁闷。
田森得意的哈哈大笑：“你上次提了一个很好的建议，我应该在欧洲有个合伙人。针对你这种臭屁又有要求的小朋友，让我的合伙人出马就好了。”
坐在一旁的苏菲-歌迪亚微笑着摆了摆手：“好了，田，你就别气他了。多纳鲁马是个很有想法的孩子。我能看出来。詹路易吉，放心，你是我签下的第一个球员，我会对你负责的。”
田森自从上次被小多纳鲁马怼了之后，就一直耿耿于怀。他此时明白为什么拉伊奥拉要有自己的合伙人了。
在国内，他公司里的经纪人是雇员，你让我干什么我就干什么。多余的事情，一点也不会做。
但是经纪人的工作哪有那么多标准流程。他们要与人沟通，要帮助球员成长，自然要投入自己的精力和热情。
魏长缨在知道了田森的苦恼之后，通过朱天星给他介绍了一个在法国留学时的同学，学法律，会三国语言的法国人——苏菲-歌迪亚。通过一番交流，田森对这个热情开朗的法国姑娘也很认同。
于是，泰坦经纪公司有了第一个合伙人，而歌迪亚第一个签约对象就是小多纳鲁马。
合伙人不同于雇员，他们的分成要比普通的雇员多。想要挣得多，就得多签球员。歌迪亚的法律背景在签约球员的时候就给田森省了一大笔律师的费用。可谓一专多能、物超所值。
另外，田森还发现一点：每个经纪人都会有自己的根据地，当地的人头熟了，球员的信任也就好建立。像他这样一个中国人，在欧洲到处跑，赢得信任是很难得的，倒不如找一个合伙人把地盘划给她，让她来发展。
经纪公司用财力进行支撑，合伙人用人脉来入股。双赢。
未来，歌迪亚的注意力将会放在法国和意大利这两个接壤的国家，发展自己的签约球员。
魏长缨叮嘱田森：并不是每个优秀球员都要往罗瑟汉姆联的篮子里装。尽量不要去改变多纳鲁马的职业轨迹，没必要让此时的他去英格兰踢球。一旦多纳鲁马练不出来，那岂不是让意大利少了一个国门？
未来怎么样，看他的造化了。
经过和利兹联的比赛，波特和教练组对王楚和罗伯逊又有了新的认识。
王楚的拿球、出球能力毋庸置疑。这就是波特一直在找的中场指挥塔。
而且，他的位置不一定放在前腰的位置上。
放到左侧前腰的位置，活动在对手的肋部，可能威胁更大。已经有罗瑟汉姆和一部分中国的球迷，把王楚与齐达内相提并论了。
很显然，一个健康的王楚相当于球队500万欧元的引援。
另外一个收获就是打满全场的罗伯逊。
当波特、谢晖等教练组成员拿到数据报告的时候发现，整场比赛罗伯逊跑动的距离超过了1万米。
如果不是波特一开始不允许他助攻的话，他的跑动距离可能还要超过这个数。整个数据的热图，左路走廊几乎被他涂抹了一遍。
波特冲谢晖道：“可能我们犯了一个错误。我们太以貌取人了。”
谢晖点点头：“这个孩子不止有颗大心脏，还有个大肺活量。我们得重新考虑他的使用了。”
边后卫的两个关键能力就是防守的能力和助攻插上的能力。
防守的能力需要一点点的练还有经验积累，而助攻插上则需要有充沛的体能做支撑。
你多跑1000米，全场10个人就多跑出1万米，相当于球队多了一个人在作战。
足球游戏，有的时候就是数学游戏。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！