说实在的，虽然徐然平时也敬着他，也会礼让三分迁就着他，可是人越老越精，越老很清楚这位老板的底线和手段有多强，细节上他不拘小节，大局上意志很强不容违逆，否则那就是他肯定会被调离二线。
因此，老赵平时不鸟周强，当孙子一样喝呼，可他心里还是比较敬畏这个年轻的老板的。
他可不想被调到二线养老，那对他来说太残忍了，他还想要继续搞研究，不想失去这份到老了才得到的心想如意的工作。
这会儿听周强做这样的安排并朝他看来进行暗示，赵老哪还不明白是怎么回事，倒也顿时就熄了那些心思，先配合把老板要求的事情干好，也许以后还有机会，老板可能会支持他搞军科方面的研究。
随后，在会上周强发起表决时，他见赵老忽然转变了态度支持他，明显是有服软的意思。
周强不禁朝徐然那里看了一眼，心想老板就是老板，也只有老板在场，他才能够镇得住这帮老家伙们。
看来这帮平时在他面前耀武扬威的老家伙们还是比较敬畏老板的嘛。
会开到十一点半左右，周强主持的会议也快结束了，他示意徐然有没有要说的，徐然摇了摇头，然后就结束了会议。
会议结束后，徐然就在技术中心的食堂吃饭。
这里的饭菜供应都是最好的，也是为了那帮有时候工作会忘了吃饭的家伙合理搭配的饮食，即使他们顾不上出来吃，周强也会安排员工送过去，盯着他们把饭吃完再把饭盒收回来，谁敢不按时吃饭，送饭的监督者可以直接向老板打小报告。
那些人虽然是科研疯子，但心中清醒的很，他们知道这是为他们好，因而平时对周强吆来喝去的，但对那些送饭的员工态度非常友善和蔼。
也正是因为如此，徐然定制的规章极为体恤技术员工，因而这些搞技术的员工才能始终操持着忠诚与凝聚力。