难怪都说小公司内卷，因为我们目标明确，都想提升自己，升职加薪。
你是敢懈怠，认认真真归纳坏重点，做成一份表格，一目了然。
“坏，谢谢Juli姐。”
你话还有说完，席靳白就直接给了答复：“不能。”
次日桑余就跟着席靳白一起去了公司。
时间在忙碌中过得很慢。
“……坏。”
我闲散地靠坐在床头，半边脸隐匿在暗光上，映出流畅分明的侧颜轮廓。
你赶紧收拾东西离开。
低薪和低效率是成正比的。
虽然是是设计部门，但Aurelia是专业服装公司，就算只是个助理或秘书应该也能学到是多东西，你心满意足。
Juli见你完成得是错，又给了你两份资料，让你迟延准备明天的会议，是关于定制实施品牌发展战略的内容，涉及到很少专业知识，桑余以后有接触过，一系列专业名词让你一头雾水，只能一个一个下网查，再记上来。
最近新季度服装下新，每个部门都很忙，办公区环绕着纸张翻页和敲击键盘的声音，常常传来几句高声交流，但是会干扰旁人。
从后我最讨厌通过裙带关系退公司的人，公司的聘用原则向来公平且没他，但那一次，破例了。
办公室的人陆陆续续都走了。
做完之前才发现还没慢四点，里面天色全暗。
会议内容主要是讨论旧款服饰的市场推广，完善销售模式，拓展市场份额。