程俊毅也烦了，不想再跟无良领导废话，都不管是吧，他直接去找了张赫的老爸。他把出差时的前因后果如实托出，并且直接用了一句子不教父之过，如果别人看不出你儿子的问题，当爹的也应该心知肚明，孩子自己不教育，早晚会被别人教育，今天遇到的是他这个职场萌新，以后遇到个硬茬子，可就不是找说法这么简单了。
当然还有一些更犀利的话，不能在人前赘述。结果就是，很快部门季度奖获得者的公告被默默撤下来又挂上去，但是张赫的名字不见了。宁总特意为此请了假，似乎是不敢在单位与张赫对视。转天宁总赶回单位的时候，没见到暴跳如雷的张赫，正瞅见笑眯眯看着自己的程俊毅。可这孩子要的说法不仅仅是把张赫从季度奖名单上撸下去，他还要把自己的名字加回去。季度奖本来就应该有他的，少一分都不行！
受过高等教育的人替自己维权拼的可不是嗓门，程俊毅的声调不高不低，口气不卑不亢，把自己三个月来所有的工作内容以及领导在系统里审批签字的痕迹全都打印成册。出差中由领导主观打分不能量化的工作，程俊毅把客户签署的蓝图复印好，作为凭证。至于跟张赫工作不和，对方在客户那里耍大牌的录音如果有需要，他也可以一并奉上。甚至他都想好了，如果单位有需要，他可以把自己这些资料制作成奖金纠错模版，供所有员工参考。
内部管理系统上，季度奖名单再次替换成新的，赫然出现了程俊毅的名字。这一刻，程俊毅心里只有一种感觉：爽！他想过被辞退，想过这次胜利以后被领导们永无止境地穿小鞋。可未来的恐惧都不是让自己放弃眼下争取公平公正的理由，如果今天都不能争取到自己的权益，他相信未来只能更加任人宰割。