他现在要考虑的是，用什么方式，才能尽可能避免职工闹事。
目前看来，似乎只有竞聘聘上岗这一条路：厂子不公布实际留用人数，职工们竞聘上岗，你竞聘不上只能怪自己没本事。
这个问题，在董启明的坚持下，杨志嘉选择了妥协。
两人便换了话题，讨论别的事……
砰砰砰！
外面响起了敲门声，厂办孙主任开门走了进来。
“杨厂，不好意思打扰一下。”
“楼下现在聚集了一百多职工，说要见您。”
杨志嘉眉头紧锁：“没看到我正在接见重要客人吗？你让他们赶紧回去工作。”
孙主任面露难色，小心翼翼的道：“杨厂，他们就是为董老板来的。”
杨志嘉和董启明同时抬头看去，后者疑惑道：“跟我有什么关系？”
孙主任冲着董启明尴尬的笑了笑：“我也是听楼下聚集的职工反映，说这两天厂子一直在流传个小道消息。”
“说是上面已经决定了，由一位浙商董老板来接手厂子，到时候会裁员1664人，只留1200名职工。杨厂以后还是厂长，到时会采用应聘上岗的方式，悄无声息的裁掉1664人。”
“职工们就想问一下，这些小道消息是不是真的！”
静！
寂静！
非常寂静！
杨志嘉和董启明的脸都吓绿了。