“哦，那么公司的歌曲都是怎么来的？”
“张总，我们公司的歌曲，大部分都是公司的创作部门上交的，他们那里有专门的词曲制作人，还有一小部分，都是在市场上收购的。”
张友彬闻言，皱着眉头问道：“今天这首歌曲，也都是公司创作部门创作的吗？”
何智敏点了点头，张友彬有些无语，然后说道：“这样，今后，创作部门上交的歌曲，你们制作部门，都给他们评定等级，就用A、B、C、D、E，五个等级吧，只有达到D级，才会给制作人发放奖励，按照这个等级，每个等级，都会有相对应的奖励模式，你今天的任务，就是制定出这个等级模式，然后交于我审阅，等我审过后，在交于公司实行。”
何智敏听到后，很想答应，可是，这样的话，公司养的那些制作人，可能就没饭可吃了。
于是，何智敏便说道：“张总，这个还是要和制作部门的负责人商议一下吧，如果按照您的要求，可能我们公司的制作部门要瘫痪。”
“这个你不用管，我会召开会议商议的，而且，这个等级制度，势在必行，所以，你先把规则给我写出来，我能想到的，和我没有想到的，你都考虑全面一点，毕竟，我也不是你们这个行业的人。”
听到张友彬这样，何智敏无话可说，于是，便点头答应了下来。
在和何智敏说完后，张友彬就起身离开，来到了办公室。
刚坐下，张友彬就让秘书将秦若菡找来。
在秦若菡进来后，张友彬便问道：“秦副总，这个制作部门是怎么回事？”
秦若菡此时也是一脸的问号，她问道：“姐夫，这制作部门怎么了啊。”
张友彬将自己知道的情况，说给了秦若菡，然后说道：“秦副总，按照这个情况，紫金娱乐的未来发展堪忧啊，创作部门作为公司的核心部门，竟然也是这种敷衍的态度，那么紫金发展到这种程度，也算是奇迹了啊。”
秦若菡在听到张友彬所说，便开始低头沉思，在想了好一会儿，这才说道：“姐夫，据我所知，公司在初期，也是因为没有好的词曲制作人，所以，公司发展的非常艰难，那个时候，穆姐为了求得一个普通的歌曲，也是求爷爷告奶奶的去找人，可是，那时，好的音乐人都是有东家的，所以，最后，穆姐才会慢慢的组建了这个制作部门，现在这个部门虽然不怎么样，可是，也让公司慢慢站住了脚跟，所以，现在的制作部门才会如此。”
张友彬听到后，整个人都有些震惊了，他还第一次听说，公司被一个部门给拿捏了，在他的印象里，他从来没有为了某个部门，来让整个公司迁就。
按照他的想法，自然不会如此，可是，自己想了想，也许这里面有自己不知道的规则，所以才会如此，于是，张友彬向秦若涵开始请教，让她告知自己这里面的弯弯绕。
在秦若涵的解释下，张友彬这才懂了其中的奥妙。
简单来说，就是在娱乐圈，优秀的词曲制作人都是凤毛麟角般的存在，而那些普通的词曲制作人，仿佛是流水线工厂出来的，都是一个模式，这也导致，拥有一个优秀的词曲制作人，是什么样的存在。
在了解完这些后，张友彬皱着眉头，想了许久，最后，他对秦若涵说道：“秦副总，这个僵局，必须打破，现如今制作部门没有任何压力，他们长时间如此，已经有些躺平的意味，所以，现在不改变，那么将来的紫金娱乐也不会有好的发展，故此，现在的首要目的，就是充实制作部门。”
“可是，姐夫，现在那些优秀的制作人，都是有合约在身，即便没有合约，他们制作的歌曲，我们也出不起价啊。”
张友彬摇头道：“谁说要请哪些出名的制作人了，我的意思是，改变创作部门的招收和奖励模式，创作部门，在招收制作人时，我们可以放宽标准，分成两种模式，第一种呢，就是和制作人签署分成合约，这样的模式，制作人比较自由，但是，没有保障。创作的作品越优秀，获得的利益就越丰厚。第二种，就是签署制式合约，成为公司的专属词曲制作人，而这个制作人，会根据其作品，来划分等级，只要达到A级创作人，就会得到歌曲的分成，同时公司也会给其缴纳五险一金，成为公司自己的员工。”
秦若涵听后，苦笑一声，说道：“姐夫，这个我们不是没有尝试过，可是，没有人愿意来啊，毕竟，我们的公司也只能算是一个中型娱乐公司，和哪些大型公司比不了，哪些优秀的词曲制作人，宁愿去大型公司，也比我们这里好啊。”
“你啊，这样想，就错了，只要能给够足够的利益，我想，那些人一定会来的，而且，大型公司有大型公司的优势，但是，他们也有他们的劣势，而我们中型公司，有我们的劣势，但是，也有我们的优势，只要我们本着合作共赢的心态，那么那些有才华的创作人，很乐意和我们合作，所以，要从长远来看，只有这样，紫金娱乐传媒才能发展壮大。”
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