随着时间的推移，游戏的雏形逐渐浮现出来。
然而，随着项目的推进，苏乐意识到一个问题——人手严重不足。
王天旺带领的第4组虽然努力，但要在这个时间内完成一款高质量的网络游戏，显然还需要更多的专业人才。
而此时的游戏部门，正处于裁员的状态，继续招人可能会引发公司内部的强烈反对。
苏乐知道，要想加快进度，必须尽快补充人手。他决定先找林悦商量。
林悦是公司的法务总监，而且还是秘书，也是董事会中较为理性的成员之一。
苏乐希望她能够理解自己的想法，并帮助推动招聘事宜。
“林总监，我想和你谈一下关于游戏部门的招聘问题。”苏乐开门见山地说道。
林悦瞪大了眼睛，脸上满是难以置信：“苏总，你不是在逗我吧？游戏部门随时都会被取代，一直都处于裁员的状态，您现在要招工？”
苏乐淡淡一笑，语气坚定：“你看我像是在开玩笑吗？游戏部门之所以不赚钱，是因为之前的运营方向出了问题。现在我们有了明确的目标和计划，不招工怎么行？”
林悦摇了摇头，显得有些无奈：“那我得先去申请一下，如果通过，我才能招聘。”
说完，林悦转身朝着外面走去。
苏乐自然知道，她是去向那些股东们汇报状况去了。这个偌大的公司，却没有一个真正属于他的心腹，这让苏乐感到一丝无奈。
但他并没有因此停下脚步，反而更加坚定了自己的决心。