魏薇虽然只是起到了串联的作用、执行的工作，但这近半年的工作，也让这位东北姑娘成长居多。
虽然李泽沧没有太过了解关心这边的进展，甚至连相关的邮件都没有全部打开阅读了解。
倒不是不想看，也不是不重视，而是实在邮件太多，内容太多。
李泽沧也知道，这并不是魏薇这帮人能力不行，大情小事都要汇报，其实他们汇报的事情都不小，但即使如此，这些大事也是纷杂繁乱，多的不行。
甚至最后东方青鸾都不再具体指导，基本上全权交给魏薇以及新组建的团队负责了。
说是团队，但无论是信任度还是远近关系来说，大量的工作最后都是魏薇拍板决定，并统筹负责实施的。
毫不夸张的说，这三个多月的时间，魏薇就是本质上这个项目的总负责人，虽然不负责具体计划的实施，但她负责最终计划、方案的确认。
尤其是在这些高管层、专家团队出现分歧之后，当李泽沧和东方青鸾不再管这些具体的事情之后，都是她硬着头皮拍板决定。
至于其中会不会出现不合适、出现浪费之类的东西，肯定会有。
但面对目前这种情况，这种无人可用的情况，这已经是最合适、最妥帖、效率最高的方式了。
这是土地租赁下来之后，大老板的第一次来，也是老板对于最重要的春耕准备的考察，同样也是老板对于这个管理团队、这几个专家团队的考核。
因为李泽沧的到来，张院士、黄院士，甚至被这两位忽悠过来的华南农大、沈阳农大的专家团队，也从另外两个农场回到了玄武总部。
其他参加这次会议的还有从漂亮国挖来的高管团队，分别是：查尔斯、沙克、赵思铭、王长春、张中和。
其中查尔斯、沙克和赵思铭负责玄武农业整体工作，并同时负责玄武农场兴凯湖分部的具体工作，王长春负责玄武农场结雅河分部、张中和负责外三江分部。
支付宝技术部技术支持团队负责人：赵建刚
机械设备维修保障部负责人：王超
基建部负责人（除了外包，整个玄武农业也有属于自己的基建部）：张扬
后勤保障部、人力资源部、财务部、仓储部、以及正在筹建的养殖部等等，以上就是目前玄武农业的组织架构。