“不过我觉得你们集团，在组织结构、管理制度、审计监督、奖惩机制等方面，就搞得特别不错，堪称世界一流。”
赵瑞龙眉头一挑。
“你这是在拍我马屁吗？”
“怎么可能？”
张晓雪很正经的说道：
“企业是在市场环境中运行的计划经济体，人有自私、懒惰、贪婪等本能，所以非血缘的社会生产组织，必然要依赖科层制的管理架构。”
“尽管这种组织形式，依然存在诸多弊端，但只要有好的管理制度与激励手段，依然可以获得较高的运行效率，你们集团效率惊人，便是管理得当的体现！”
赵瑞龙毫不谦虚的点了点头。
自己在穿越前，当过打工人，也做过小老板。
知道很多企业之所以衰亡，往往不是死于竞争，而是死于内斗。
所以尽管利用前世的经验教训，构建的企业管理体系并不完美，但在这个世界也算得上遥遥领先了。
尤其是国内很多企业，只是看起来有了现代化企业的样子，但其实根本没有现代化的管理制度和奖惩体系。
没有好的人事管理制度，有能力的员工得不到晋升和重用，逐渐流失之后，剩下的庸才人浮于事，企业哪还有竞争力？
没有好的财务管理制度，导致做假账、乱报销，中饱私囊的人多了，企业不少利润都进了私人腰包，距离亏损倒闭就不远了。
而要是在安全生产与质量管控上，没有好的制度，后果就更严重了。
轻则产品质量低劣难有销路，重则发生人员伤亡的重大事故。
作为穿越者的赵瑞龙。
当然不想让自己的惠龙集团，跟草台班子似的制度不明、管理混乱。
奖惩明确、制度完善，加上薪资待遇不错，自然让惠龙集团运行效率极高。
面对张晓雪的夸赞，赵瑞龙自然也没必要谦虚。
“瑞龙，你在大学里，应该深入学习研究过企业管理吧？”
张晓雪满眼好奇的笑问道。
“呃……是看了不少书，怎么了？”
赵瑞龙侧目反问道。
张晓雪往前挪了挪。
“你们姐弟俩能把偌大的惠龙集团管理的井井有条，应该是有什么秘诀吧？教教我呗！”
“秘诀？”
赵瑞龙轻哼一笑。
“哪有什么秘诀啊？”
“要说起来，也只是略有一点心得。”
“我始终相信，人性是复杂而又多变的。”
“要把一大群人高效的组织起来，就必须要有制度、要有规矩！”
“就像要让人们高效通行一个十字路口，就不仅要有交通规则明确权责，还要有红绿灯指导人们何时通行。”
“否则人们不懂交通规则，又没有红绿灯指引，这个路口必然会一片混乱，轻则堵成一锅粥，重则交通事故频发！”
抽了一口烟后，赵瑞龙接着说道：
“管理企业，你始终记住一点，严管就是厚爱！”
“再烂的管理制度，只要得到了执行，也好过没有制度！”
“在严格管理的基础上，你再持续完善治理结构、优化管理制度，我敢保证你的企业想倒闭都难！”
“当然在具体操作上，千万不要过分迷信西方经济学，他们凡事太喜欢研究数据，而不是研究人。”
“殊不知，不管是搞政治还是搞企业，要直面现实，不能直面统计，要解决问题，不要逃避问题！”
张晓雪深以为然的连连点头。
“瑞龙，你真是太厉害了。”
“以前我以为，你只是一个科技天才。”
“没想到你不仅很有艺术天赋，在营销推广和企业管理上也相当厉害。”
赵瑞龙呵呵一笑。
“你大半夜的不回去休息，就只是为了夸我厉害吗？”
张晓雪避开赵瑞龙的轻佻目光，坐直捋了一下头发。
“我这不是看你醉得厉害吗？想等你睡下后再走！”
赵瑞龙心里暗笑。
都他妈共处一室了。
怎么还装矜持呀？
要换做其他人，赵瑞龙肯定会采取主动了。
但张晓雪不一样。
她是有背景有学历的女博士。
对她霸道主动，小心被重拳暴击。
“我没事，不用担心我，赶紧回你房间休息吧！”
“那个房卡，他们应该给你了吧？”
张晓雪点点头道：“给了，房间就在斜对面。”
“那就好，不早了，你快回去睡吧！”
说罢，赵瑞龙起身掐灭烟头。
将一杯水咕噜噜的喝光。
刚放下水杯要起身，却被张晓雪拽住。
“怎么了？”
“你真没醉？”
“喝那么多酒，怎么可能不醉？只是头脑还比较清醒而已。”
张晓雪心里顿时有些失望。
她原本以为，赵瑞龙喝得烂醉，是个打探秘密的好机会。
但现在看来，赵瑞龙身体太强悍了。
估计再聊一会儿，他都要彻底清醒了。
“好吧，那你快去洗漱，我也回去休息了！”
张晓雪松开手，拎包起身。
两人一个走向房门口，一个前往卫生间。
张晓雪本以为赵瑞龙，会突然叫住自己。
结果到了门口，扭头一看，赵瑞龙已经进了卫生间。
丝毫没有挽留自己的意思。
脑子一热，张晓雪突然快步冲向卫生间，猛的拽开房门。
“我靠！”
正扶墙放水的赵瑞龙，被瞬间吓得站直。
但洪水滔滔，根本停不下来。
张晓雪美眸圆瞪，俏脸绯红。
砰的一声。
重重关上房门。
心脏不争气的疯狂跳动……