郭啸风想了想说道：“其实星娱开发游戏的速度并不算快，我认为关键的差距在试错环节。
根据我的了解，星娱的游戏开发就没有返工重做这一个环节。”
苟获也说道：“星娱采用的是精英模式，就算是一个基本岗位的员工，那也是京大研究生级别。
他们攻克技术难题的速度，是我们难以比拟的。”
马操一拍桌子：“我们企鹅集团也不比群星差，他们能招到优秀学子，我们也可以，我这就发招贤令！”
企鹅集团员工很多，学历也不差，但要说精锐，那和群星集团真的没法比。
群星集团的员工，别的部门暂且不提，游戏，音乐，美术这三个部门，都是直接从京城的几所顶级学府里招人的。
而且这种招人，还不是群星集团上门去招，是学府的专家教授写推荐信送过来的。
这些能拿到推荐信的人才，放在外面历练个一两年，都是能成为五百强企业技术主管的人才。
又或者是连历练都不需要，能直接被吸收进顶级科研团队好苗子。
哦，在京城各大学府看来，群星集团也是个顶级科研团队来着。
什么做游戏都是科研副产，他们做到是游戏么？
他们做的是机动木偶，是武器实验，是科技前沿领域的探索！
也就是现在京城顶级学府的机械工程系教授们人脉关系没搭到徐让身上，否则拿着教授推荐信来群星重工应聘的优秀机械工程系学生都不知道有多少了。