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33言情 > 现言 > 兴隆家园 > 第69章 小工作
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在这一成功的激励下,孙子决定进一步推动公司的多元化发展。他开始涉足职场心理健康辅导领域,因为他发现现代职场人的压力普遍较大。他邀请专业的心理咨询师加入团队,开发出一套针对职场人士的心理调适课程。

与此同时,李华和晓萱看着家族企业在孙子的带领下不断开疆拓土,心中满是欣慰。他们知道,家族的精神已经深深地扎根在每一个家族成员的心中,无论将来遇到何种挑战,家族企业都能够屹立不倒,持续书写辉煌的篇章。随着职场心理健康辅导业务的稳定发展,孙子又有了新的想法。他注意到远程办公趋势渐长,想要开发一款专门用于提升远程办公协作效率的软件。

他集结了一群顶尖的程序设计师开始研发。可是在研发途中,遇到了技术兼容的难题,不同系统之间的数据传输总是出错。正当众人发愁时,团队里一位年轻的实习生提出了一个新思路。

孙子大胆采纳,经过反复测试修改,软件终于成功问世。这款软件一上市就受到各大企业的欢迎,订单如雪片般飞来。

李华和晓萱的孙子并没有因此而满足懈怠。他开始着眼于公益职场教育,希望为那些弱势群体提供免费的职场技能培训。

他拿出公司的部分盈利,联合政府部门和其他慈善组织,创办了线上公益平台。无数人受益于此,家族企业的声誉更是达到了新的高度。

李华和晓萱看着孙子的每一步成长,心中充满骄傲。他们知道,家族的精神将永不停息地传承下去,继续在职场与生活中绽放光彩。

经过一段时间的努力,这个环保型职场办公空间项目终于成功落地,成为公司新的盈利增长点。李华和晓萱看到孙子又一次成功应对挑战,他们相信家族的未来会更加美好,家族精神也将持续闪耀在职场舞台之上。