"小沈来了。"陈教授扶了扶老花镜，"雅鸽的公司最近人才流失严重，业绩卡着瓶颈上不去，你给分析分析。"
沈杰放下茶杯，指节在沙发扶手上敲了两下："我公司成立两年，没走超过三个核心员工。"
"那是你运气好。"白雅鸽推了推金丝眼镜，"我们做建筑设计的，项目周期长，新人培养成本高。
上个月走了两个主设，带跑半个团队——"
"他们为什么走？"沈杰打断她。
白雅鸽的手指在西装口袋里蜷了蜷："市场行情...都这样。"
"行情是借口。"沈杰身体前倾，"我助理去年要跳槽，我问她是不是嫌工资低，她说不是。
后来才知道，她连续三个月加班到十点，项目奖金却算在主管头上。"他目光扫过白雅鸽紧绷的下颌线，"员工要的从来不是'不流失'，是'不想走'。"
白雅鸽突然笑了，指节叩了叩茶几上的财务报表："你知道我们平均工资多少？"
沈杰的瞳孔微缩——他分明看见报表边缘露出"3"字头的数字。
窗外的风掀起白雅鸽的西装衣角，露出她腕间褪色的红绳。
陈教授的茶盏"当"地碰在桌上："小沈，雅鸽，你们慢慢聊。"
门合上的瞬间，白雅鸽的声音冷了三度："你说的那些...太理想。"
沈杰摸出手机，屏幕亮着许泽恺刚发的消息：吕淑芳签了保密协议，说谢谢杰哥信任。
他把手机倒扣在茶几上，目光锁死白雅鸽："理想主义者，才活得久。"
白雅鸽的指甲掐进掌心。
她望着沈杰眼里跳动的光，突然想起父亲说过的话："要看清潮水方向，先看弄潮儿的眼睛。"
茶几上的报表被风掀开一页，"3800"的数字在纸页间若隐若现。