校园招聘的天花板就在那，无论课程表今后的简历模型能做到什么地步，毕业人数就只有那么多，再涨又能涨到什么程度？
今年校招市场根据权威机构的统计，大概在200亿左右，其中包含了校园宣讲，招聘平台会员费、招聘会展位费、HR差旅费用、培训费、笔试面试费用。
课程表在校园领域的招聘平台已经是头部了，可今年的营收预计也就十几亿，其中大部分的费用并未进入平台，而是一些中小企业以及政府事业单位直接支出了。
或许随着今后的互联网招聘的普及，课程表能拿下更多的市场份额，了不起拿个30%，或者直接50%了。
想超过50%，几乎是做梦。
所以招聘业务的天花板就在那里，想让课程表市值突破500亿美元，甚至千亿美元，东南亚包括港奥的招聘市场是必须要拿下的。
当然，社会层面的招聘，课程表也已经涉及了。
毕竟现在课程表用户中也有近两千万毕业生，他们的简历也是通过课程表招聘信息投给企业，这部分的收费则跟市面上是一致的。
除了包年包月等费用，还有简历点以及今后的简历模型搭建费用。
在分公司待到了傍晚，查看了那些申请分期支付的院校后，王卓又宴请了新加坡分公司的同事。
“分期支付的高校你下午也看了，你觉得怎么处理？”
作为一个岛屿组成的国度，新加坡在晚上有一点不好，就是闷热闷热的。
“可不可以让他们找银行贷款？”
汪婉接过老板递过来的浴巾，裹住泳衣，走到了一旁的沙滩椅上躺下。
“不好说”
王卓缓慢的收回了视线，摇了摇头。