祁光远琢磨了一下，决定这么分配：五亿美金是自己VCD的订单，剩下十五亿美金就全用来抢富士康的海外订单。
祁山总部里，祁光远拍着桌子说：“咱们只有一件事要考虑，一是零部件制造、成品组装、经销商进货都得保持稳定！”
“二是我们是劳动力密集型企业，招人、买设备、建车间这些管理工作要做好，这就是稼动率，我们需要营造稳定的生产能力，这样才能让资源设备高效运转，降低每台产品的制造成本。”
他扫了一眼集团高管们。
祁光远平静地说：“接下来我们要做的，就是拿到订单后把价格控制住，让国际企业觉得，只有交给咱们做，才能赚得最多！”
这种代工厂利润本来不高，但富士康靠大量订单也赚了不少，利润率有百分之十点二。
被祁光远提拔的总经理姓马，叫马桥。
这是个海归，祁光远在漂亮国留学时认识的，也是祁光远启用人才卡后选中的，直接提他做了总经理。
相当于集团二把手，祁光远不在时，马桥就负责管理公司很多事。
订单卡能保证拿到足够的订单。
不过，这是一次性的，这次合作完了，下次还能不能继续合作，要看这次的结果如何，你生产的质量好不好，符不符合标准。
其次是价格问题，你能不能再降点价，你的成本越低，我的利润空间越大。
郭台铭瞄了一眼手里的报纸，嘴角扬起一抹轻蔑的笑容：“汉东那边的祁山科技，竟想赶超我们富士康？简直是不知天高地厚！”他身旁的助理适时附和：“可不是嘛，这祁山科技根基浅薄，想跟咱们比拼，光靠人多、机器新哪能成事！”
郭台铭缓缓呼出一口气，脑海中却浮现出过去的一些往事。他曾为了拓展海外市场，特意起了“富士康”这个名字，又在新泽西一家小旅馆蹲守了五天等待谈判的机会，还曾被康柏拒之门外……想到这里，他摇了摇头，把思绪拉回现实。
与此同时，在另一处办公地点——祁山科技内部气氛热烈。
马桥咧嘴笑道：“老板，您放一百个心，咱这儿的设备绝不逊色于富士康，某些方面还更胜一筹呢！从个人电脑到游戏机再到自动售货机，咱都能自主设计、生产，包括模具开发、成型、冲压、表面处理、组装检测全链条都行！”停顿片刻后补充，“要我说，咱这台式机产量已经是全球顶尖啦！”
祁光远点头表示认可，并提议道：“关键还是在于管理，得想办法减少内部消耗。我觉得可以搞个基层员工提建议的制度，看看能不能既降本又增效。”
这时，一位高管齐明试探性地提出：“老板，要不适当削减下工人工资？这样能省下一大笔开支。现在我们给的是每月五百块，我觉得三百就够用了。”此话刚落便遭到祁光远严厉驳斥：“谁敢克扣工人工资我就跟他急！就算亏本我也不会允许这种事发生！”
齐明愣了一下才结结巴巴回应：“是……是明白了。”接着祁光远语气缓和许多：“前期项目哪怕暂时不赚钱我也认了，能熬三五年，只要能把富士康拖垮就行。到时候，咱们就有话语权啦！”马桥听罢哈哈大笑：“老板，放心吧，就算我们再怎么差劲，总不至于连点利润都没有吧？”
祁光远嘴角上扬，悠然说道：“那还有什么好担忧的？”
当年那个订单费了好大劲才拿下来，跑断腿说了无数遍，现在你倒是好，想建个厂就要跟我抢生意，哪有这么容易的事？
什么设备、管理，都不重要，关键得有订单。可现在，康柏、戴尔、英特尔还有IBM都成了富士康的客户，你祁光远拿什么跟我斗？
咚咚咚！
正想着呢，突然听见一阵急促的敲门声，郭邰铭喊了句“进来”。市场部经理王永刚快步走进来，说：“郭总，出大事了！”
“出大事？”郭邰铭有点懵，看着王永刚问，“什么事？”