他说他在公司里工作了这么多年，见证了公司的成长和发展。他也感谢公司和领导对他的照顾和包容。他说他虽然退休了，但心永远跟公司在一起。
佩奇听着他那些发自肺腑的话语，心里也多少有些感触。
想起自己偷偷拉了一个群，一个没有阿出的项目群。
某天他穿着一件运动服，戴着一顶帽子，看起来精神矍铄。他看到佩奇，高兴地跟佩奇打招呼。
人生的转折总是那么出人意料。
就在佩奇和助理小姑娘以为阿出已经彻底告别职场，享受他的退休生活时，中介公司因为老领导的那句阿出，还要劳烦老板你多关照关照啊，决定将他返聘回来。
尤其是对于佩奇来说，更是如晴天霹雳。佩奇是阿出在职时的直接下属，曾经因为阿出的某些工作习惯而感到十分困扰。
在阿出退休的日子里，佩奇好不容易适应了新的工作环境和节奏，现在阿出的回归，无疑给她的工作带来了不小的挑战和心理压力。
佩奇心里充满了反感和不满，她不明白为什么公司要在这个时候让阿出回来。
她觉得阿出已经跟不上时代的步伐，他的经验和方式已经过时，只会给项目带来麻烦和阻碍。
但她也不得不面对现实。她尝试着调整心态，去接受和适应阿出的回归。
最让人恶心的不是工作，而是工作中碰到讨厌的人，拖进度的人。
佩奇对阿出的返聘始终持反感态度，两人关系并未缓和。
在工作中，他们因观念不合导致效率低下，项目进展缓慢。
干个活，还像是狗抢屎。
双方陷入僵持，气氛紧张，影响了整个团队的协作氛围，矛盾丛生。