每天从清晨忙到深夜，厨房里的油烟味、顾客的催促声，以及那永无止境的清洁工作，让他渐渐感到力不从心。
回想起在中介公司的日子，虽然也有挑战，但相比之下，那份工作的节奏和环境似乎更适合他。于是，阿逐经过一番深思熟虑，决定重返中介行业，继续担任项目专员。
回到熟悉的办公环境，阿逐重新找回了那份从容与自信。
但是当阿逐再次踏入中介行业，却发现一切已不如往昔。办公室里充满了年轻人的活力和朝气，而他这个中年大叔，似乎显得有些格格不入。
起初，阿逐以为这只是暂时的适应期，毕竟自己离开了一段时间。
随着时间的推移，他渐渐发现，这些年轻人似乎对他抱有某种莫名的排挤和嫌弃。无论是分配任务时的边缘化，还是日常交流中的冷淡态度，都让阿逐感到一种无形的隔阂。
阿逐心里明白，这种排挤并非源于他的工作能力，而是源于年龄和代沟所带来的偏见。
还有项目小主管阿杯带头孤立。
面对年轻人的排挤和嫌弃，阿逐的日子过得愈发艰难。
尽管他努力想要融入这个团队，但似乎总是力不从心。终于有一天，他向三股东吐露了心声，表达了自己想要离开的念头。
然而，三股东却看出了阿逐的顾虑，不愿就这样失去他。在三股东的斡旋下，阿逐被调到了老板身边，担任起了私人厨师的职务。
这个新角色让阿逐重新找回了自信，是阿逐的舒适区。
他本来就擅长做饭做菜。
他利用自己在餐饮行业积累的经验，为老板精心准备各类宴会。
在这个相对封闭的环境中，阿逐不必再面对那些排挤和嫌弃，他可以专注于自己的厨艺，带来美味的佳肴。
虽然工作性质发生了改变，但阿逐却感到了适应。