昨天晚上江获屿和姑姑讨论过“生理期补贴”这个问题。他想啊，北美那边福利系统应该比较完善，大概率能提供一些参考意见。
结果江庭柳却给出了让他意外的回答：【北美这边不是强制性政策，加拿大稍微好一点，美国这边你懂的，连人权都是生意，给不给看企业自身。】
他追问了一句：【那你给吗？给物品吗？】
江庭柳刚健完身，运动背心湿漉漉地贴在身上。她走到休息区坐下，【美国仍有20多个州对生理用品征收6%的税，你觉得呢？】
消息发完，她拧开矿泉水灌下一大口，喉间还泛着运动后的灼热感，【会适当给一些‘健康关怀津贴’，不标注性别，避免极端主义者反应过度。】
毛巾擦掉下巴上将落未落的汗水，仰着头靠在墙上。美国的人权似乎对女人很苛刻。
《心跳法案》，6周后的胎儿被法律赋予了人格权，孕妇堕胎等同于谋杀，所以至少有18个州禁止堕胎。
江庭柳突然干呕了一声，想起两年前在得克萨斯州，无意间认识的那个女人，一个被反堕胎法强制生下强奸犯孩子的母亲。
这到底是重视人权？还是抹杀人权呢？
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江获屿觉得“健康关怀津贴”这个词不错，弱化性别标签不失为一个办法。温时溪那套“公平理论”完全说服了他，但他懒得在开会时，再和其他臭男人解释一遍，不如就直接借鉴北美的管理政策，能省下不少麻烦。
陆凌科介绍的那家卫生巾公司很有诚意，营销总监直接飞到鹏城来和江获屿谈生意。他们约好下午3点钟见面。
2点钟，在翡丽酒店大堂，江获屿先等来了陆凌科。
“Jasper。”陆凌科站在大堂中央，朝他招了招手。
江获屿脚步一顿，指节无意识地在西装裤缝上敲了两下。按理说该过去，这家“月芙”公司是陆凌科牵的线，面子总要给的。
可蓦地，王颐可那句带刺的调侃突然在耳边响起：“来就来，怎么还带个儿子。”
谁谈生意还带个“儿子”啊？这个念头刚闪过，陆凌科已经走到了他身边。
江获屿下颌绷紧，喉结滚动了一下。算了，带就带吧，横竖就当多个摆件，“你待会别乱插话。”
陆凌科倒是挺自觉的，“我就在旁边坐着。”
江获屿伸手整了整领带，突然觉得这暗纹蚕丝布料勒得人喘不过气来。
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行政酒廊的灯光在骨瓷杯沿描出一圈银边。“月芙”公司的营销总监将名片推到江获屿面前，“梅冬宁。”纯白的杯身映着她精致的法式珠光美甲。
江获屿将自己那杯卡布奇诺往旁边挪了半寸，腾出位置交换名片。目光不经意掠过她栗棕色的头发，梳得一丝不苟，像她说话一样干脆。
“昨天听陆总提起，江总在主动为女性员工争取福利，”梅冬宁微微颔首，眼底盛着赞赏，“很少有男性管理者会关注这件事。”
江获屿后颈骤然一热，这哪是他能主动想到的。但此刻他只是唇角微扬，将咖啡杯轻轻一抬，“应该的。”
他放下杯子，把昨晚临时做的那套功课抖出来，“梅总监，你们产品这个‘消毒级’的认证标准，是参照哪套体系？”
“我们是按照国家《一次性使用卫生品卫生标准》严格生产的。”说罢，梅冬宁从包里掏出了样品，“江总，您可以摸摸看，这是医护级棉柔系列。”
江获屿和陆凌科对视了一眼，他耳根微微发烫，余光扫过行政酒廊里其他客人，早知道她要当众展示产品，就该选个更隐私的地方。
梅冬宁仍在源源不断地输出：“230mm日用款采用全蚕丝防漏层，吸收量是普通产品的1.8倍……”
江获屿脑子一片混沌，一堆数字和材料在脑子里乱飞。他突然轻笑一声，不留痕迹地将自己从她的节奏里拉出来，“翡丽在亚太区有124家酒店，五万多位女员工，梅总监不如给个诚心价。”
“江总，女性员工因经期不适导致的离职率……”
“如果发卫生巾就能解决这个问题，”江获屿截住话头，眼底浮着一丝不悦，“我不如直接涨薪让她们自己去买。”
梅冬宁后槽牙暗暗咬紧，同理心这件事在男人身上果然行不通。
她坐直起身，声音沉了下来，“我们给翡丽的方案绝对比市场优惠五个点，75折。”
江获屿摩挲着领带，抬起手比了个“六”的手势。
“江总，这就有点说不过去了吧。”梅冬宁嘴角勾起一抹荒唐的弧度，“我们给超市的进货价是7.2折，但附加了陈列费和促销费。您一开口就要六折，相当于让我们倒贴。”
“我们酒店所有客房都放你们的产品试用装，免费广告位，抵15%货款。”
梅冬宁心里暗骂一句：强盗！免费给你提供产品，再把货款搭进去。这算盘打得够响的。
她是有备而来的，笑了笑，“江总，您去年的财报显示平均客房单价是1068元。我们的目标客户是月薪五千以下的女性，她们似乎不常在翡丽消费呢。”她将低垂的马尾挑起又放下，“不如谈谈实际点的条件？”
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