宏远资本大楼的冰冷反光，此刻在陈默眼中如同嘲弄的镜子。他不再是那个需要踏入顶层会议室的“伦理顾问”，而是站在大楼对面街心公园简陋凉亭里，被初冬寒风裹挟的“反叛者”。凉亭的石桌上，摊开着一份被翻得卷边的文件——《创伤知情法案（修订版）正式文本》。那刺眼的“记忆管理权”条款，像一条冰冷的毒蛇盘踞在字里行间。
他的对面，坐着几天前在咖啡店外偶遇的几位女工代表。为首的是那位攥过《和谐通知》的赵大姐，她身边还多了几张更年轻、却同样疲惫和愤怒的面孔。她们裹着厚厚的旧棉衣，呼出的气息在冷空气中凝结成白雾，眼神却像淬火的铁钉，牢牢钉在陈默身上。
“陈律师，”赵大姐的声音带着长期压抑后的沙哑，将一份按满红手印的联名信推到陈默面前，“这是我们车间三十六姐妹签的。厂里那个‘不准提’的通知，贴得更大了！还加了新花样！”她拿出一张手机照片，上面是车间布告栏贴着的《补充规定》：
＞ **“重申：为维护和谐生产环境，保障员工精神健康，严禁在厂区、宿舍及网络平台议论既往负面事件（包括但不限于工伤、欠薪、劳资纠纷等）。违者视为主动放弃‘创伤知情关怀’资格，并依据《创伤知情法案》相关规定，承担扰乱秩序责任（罚款、停工、直至解除劳动合同）。”**
“看见没？‘创伤知情关怀’！”旁边一个年轻女工愤然接口，声音尖利，“屁的关怀！就是堵嘴的铁锁！现在倒好，连‘关怀’的遮羞布都省了，直接用这个鬼法案当枷锁！我们不提工伤，不提累到晕倒的姐妹，不提被拖欠的工钱，就是‘精神健康’了？不提，那些事就不存在了？我们心里的苦，就能当没发生了？陈律师，这……这还有王法吗？！”
陈默拿起那份联名信。粗糙的纸张上，一个个鲜红的指印，像凝固的血泪，也像燃烧的余烬。他翻到后面，是几份字迹各异、却同样沉重的个人证词：
* **张红（缝纫工）：** “我右手小指被机器压断，厂里赔了最低标准，不准我再提。现在看到那机器就发抖，晚上做噩梦都是机器响。组长说我‘心理脆弱’，影响‘和谐’，再提就调我去扫厕所。”
* **李芳（质检员）：** “去年加班赶工，王姐累得在线上晕倒，头磕在铁架上流了好多血。厂里说是她自己身体不好，让我们别乱传。现在谁要是关心王姐（她后来瘫了），就被说‘传播负能量’，要被谈话。”
* **孙小梅（包装工）：** “拖欠三个月工资，家里孩子等钱交学费！去问财务，被保安架出来，说我们‘聚众闹事’，破坏‘知情关怀’氛围！那份《和谐通知》就是那时候贴的！”
每一份证词，都是被《创伤知情法案》这把“记忆管理”铁锁死死封禁的活生生的创伤！资本不仅剥夺了她们发声的权利，更用法律的名义，将她们的痛苦定义为“不稳定因素”，将她们寻求公道的行为污名化为“破坏和谐”！
陈默的手指摩挲着文件上冰冷的条文，目光最终定格在法案“总则”部分一条看似不起眼的、几乎被“记忆管理权”光芒掩盖的条款：
＞ **“……企业、机构在行使相关管理权限时，应充分保障员工/个体的基本人格尊严与精神卫生安全，避免因不当管理措施导致二次精神伤害……”**
一个近乎疯狂、却又无比清晰的计划，在他脑中瞬间成型！金丝眼镜后的目光，锐利如手术刀。
“王法？”陈默抬起头，声音在寒风中异常清晰，“王法被他们篡改了。但篡改者，往往会在自己打造的武器上留下致命的裂缝。”他拿起那份《创伤知情法案》正式文本，指尖重重地点在那条关于“精神卫生安全”的条款上。
“他们想用这个法案当封口的枷锁？好！那我们就用这把枷锁，反过来勒住他们的脖子！”陈默的声音带着一种冰冷的、近乎决绝的力量，“他们不是赋予了企业‘创伤记忆管理权’吗？不是要求你们‘不提’、‘遗忘’来维护所谓的‘精神健康’和‘和谐’吗？那我们就告他们！告宏远旗下的‘新星服装厂’，利用《创伤知情法案》赋予的‘管理权’，实施系统性精神压迫，严重侵害员工人格尊严和精神卫生安全，导致群体性心理创伤！”
凉亭内一片寂静。女工们瞪大了眼睛，难以置信地看着陈默。
“告……告他们？”赵大姐的声音有些发颤，“用他们自己定的法……告他们？”
“没错！”陈默斩钉截铁，“他们的《通知》和《补充规定》，就是铁证！他们以‘避免二次伤害’、‘保障精神健康’为名，强行剥夺你们倾诉痛苦、寻求支持的基本权利！将正常的创伤记忆表达污名化！制造恐惧和压抑的工作环境！这本身就是最严重的、持续性的精神压迫和二次伤害！”
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