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33言情 > 古言 > 锦绣空间:农门医女携宝闯古代 > 第626章 地方官员考核,以实绩论英雄
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第626章 地方官员考核,以实绩论英雄

除了提拔与降职,此次考核还有二十余名官员因实绩突出被晋升,三十余名官员因庸碌无为被调离重要岗位,五名官员因虚报数据、欺压百姓被革职查办。考核结果公布后,朝野震动,地方官员们无不感受到了朝廷“以实绩论英雄”的坚定决心。

在随后的朝会上,萧玦再次强调:“此次考核,优者上、庸者下、劣者汰,就是要让所有官员明白,官员的价值不在于官阶高低,而在于为百姓做了多少实事。李修远出身寒门,没有深厚的背景,却凭着实干精神,让兖州百姓过上了好日子,这样的官员,朝廷就该重用;而那些占着官位不干事、只知搜刮民脂民膏的官员,朝廷绝不姑息。”

他目光扫过百官,语气坚定:“今后,官员考核依旧以实绩为核心,粮食产量、蒙学入学率、医馆覆盖率、百姓满意度这四项指标,将成为衡量官员的硬标准。让实干者有奔头,让有为者有地位,让庸碌者无立足之地,让贪官污吏无处藏身!”

朝会结束后,各地官员深受触动,干事热情被彻底激发。

以前有些官员抱着“不求有功,但求无过”的心态,敷衍了事;如今,他们纷纷主动行动起来,积极推进民生项目。河南某知府亲自带队前往农桑司请教高产作物种植技术,计划在辖区内推广;山西某县令筹集资金,新建了三座蒙学与两座女子蒙学,还出台了“贫困家庭孩子免学费、供餐食”的政策,吸引更多孩子入学;四川某官员组织县乡两级医生前往京城参加培训,充实医馆药材,确保乡级医点能正常运转。

山东巡抚李修远走马上任后,更是以身作则,在全省范围内推广兖州的成功经验。他组织各地官员交流学习,分享高产作物种植、蒙学建设、医馆运营的经验;制定了详细的民生发展计划,要求下辖各州府在一年内实现粮食产量增长三成以上,蒙学入学率达到八成五,乡级医点全覆盖。

在李修远的带动下,山东各地掀起了民生建设的热潮。田地里,农户们忙着学习新的耕种技术;校园里,新的蒙学拔地而起,孩子们的读书声朗朗;医馆里,医生们忙着为百姓诊疗,百姓们的笑容越来越多。

其他省份的官员也不甘落后,纷纷效仿。江南地区的官员利用当地水资源丰富的优势,推广双季稻种植,提高粮食产量;西北的官员结合当地气候特点,推广“雪水灌溉+秸秆覆盖”技术,改善农作物生长环境;西南的官员加大对少数民族地区的投入,修建蒙学与医馆,让少数民族的孩子也能上学,百姓也能看病。

百姓们感受到了官员们的变化,以前有些官员下乡,前呼后拥、耀武扬威,现在却能真正走进田间地头,询问百姓的需求;以前有些官员对百姓的诉求置之不理,现在却能主动解决问题。有百姓说:“现在的官员越来越务实了,知道为我们百姓办事了,这都是陛下考核制度的功劳啊!”

景和三年年末,吏部统计数据显示,全国粮食产量较去年增长三成,蒙学入学率达到八成,乡级医点覆盖率达到九成,百姓满意度平均达到八成五,各项民生指标均有了显着提升。

御书房内,萧玦与苏清鸢看着各地上报的民生数据,脸上满是欣慰的笑容。“考核制度确实起到了作用,”萧玦说道,“官员们有了明确的目标,知道该干什么、怎么干,干事热情也被激发了出来。只要坚持以实绩论英雄,让实干者得到重用,大靖的民生一定会越来越好。”

苏清鸢点点头:“陛下说得对。官员是朝廷与百姓之间的桥梁,只有官员们真正心系百姓、实干为民,朝廷的政策才能落到实处,百姓的生活才能得到改善。今后,还可以进一步完善考核制度,增加对官员品德、廉洁的考核,让官员们既干事,又干净。”

萧玦深表赞同:“你考虑得很周全。考核制度不是一成不变的,要根据实际情况不断完善,让它真正成为选拔贤能、督促官员的有力工具。朕相信,只要我们坚持正确的用人导向,让更多像李修远这样的实干者得到重用,大靖的江山一定会更加稳固,景和盛世也会更加繁荣昌盛。”

窗外,夜色渐浓,紫禁城的灯火与天上的星辰交相辉映。此次地方官员考核,不仅选拔了一批实干为民的好官,更树立了“以实绩论英雄”的用人导向,让整个官场风气为之一新。在这样的导向下,越来越多的官员将精力放在了民生改善上,为百姓办实事、解难题,大靖的民生事业正朝着更加美好的方向发展,景和盛世的画卷也在官员与百姓的共同努力下,愈发绚丽多彩。