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33言情 > 古言 > 锦绣空间:农门医女携宝闯古代 > 第684章 工坊协会立章程,规范中的安稳秩序
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第684章 工坊协会立章程,规范中的安稳秩序

景和八年十月,苏州城褪去了秋日的燥热,天朗气清,惠风和畅。城西的丝绸作坊区一改往日的喧嚣,变得格外庄重——苏州丝绸作坊协会今日正式成立,这个承载着数百工人生计与苏州丝绸业未来的组织,将在众人的见证下,开启一段规范有序的新征程。

早在薪资纠纷圆满解决后,萧承泽便牵头着手筹备工坊协会的各项事宜。他深知,临时的调解只能化解眼前的矛盾,唯有建立一套完善的制度、明确的章程,才能从根本上维护劳资双方的利益,让苏州的丝绸业长久稳定地发展。这几日,他几乎每天都与苏明轩、作坊主代表、工人代表聚在一起,逐字逐句地商议协会章程,力求每个条款都公平公正、切实可行。

协会成立的日子定在十月初八,这是苏明轩特意请人挑选的吉日,寓意着“八方来财、万事顺遂”。成立仪式的场地就设在锦华坊的大院内,这里是苏州最大的丝绸作坊,院落宽敞,足以容纳数百人。一大早,工人们便自发地将院落打扫干净,在墙上悬挂起写有“苏州丝绸作坊协会成立大典”的红色横幅,横幅下方摆放着一张铺着红布的长桌,桌上放着即将授予协会的牌匾与章程副本。

辰时刚过,作坊主们与工人代表便陆续抵达。作坊主们大多穿着体面的绸缎衣裳,脸上带着期待与郑重;工人们则穿着干净的粗布衣裳,神情中既有几分拘谨,更多的却是对未来的憧憬。大家分区域站立,虽然依旧保持着一定的距离,但脸上早已没了往日的对立与戒备,取而代之的是一种平和与默契。

不久后,萧承泽与苏明轩并肩走来。萧承泽依旧穿着一身青布长衫,只是腰间系了一条成色上好的玉带,既不失储君的气度,又显得平易近人;苏明轩则身着藏青色官袍,面容温和,目光中满是欣慰。两人一走进院落,现场便响起了热烈的掌声,工人们与作坊主们纷纷拱手行礼,齐声喊道:“太子殿下安好!苏大人安好!”

萧承泽笑着抬手示意大家免礼:“各位不必多礼,今日是工坊协会成立的大好日子,我们都是为了苏州的丝绸业,为了大家的生计而来,不必拘于礼数。”

苏明轩也开口说道:“今日过后,工坊协会便是劳资双方的桥梁与纽带,希望大家能遵守协会章程,和睦相处,共同发展。”

待众人安静下来,萧承泽走到长桌前,拿起早已制定好的《苏州丝绸作坊协会章程》,高声说道:“各位,经过多日的商议,《苏州丝绸作坊协会章程》已正式拟定。接下来,我将为大家宣读章程的核心条款,让每一位都清楚协会的职责、议事规则与调解流程,确保大家的权益都能得到保障。”

现场瞬间鸦雀无声,所有人的目光都集中在萧承泽身上,认真倾听着每一个字。

“首先,明确协会的组成与职责。”萧承泽的声音清亮而坚定,“协会由三方代表组成:官府代表两名,负责监督章程执行、主持公正;作坊主代表三名,由各作坊主民主推选产生,反映作坊经营诉求;工人代表三名,由全体工人推选产生,维护工人合法权益。”

“协会的核心职责有四项:其一,监督薪资发放。每月核查各作坊的产量统计、等级评定与工钱结算,确保严格按照‘按产量定薪资’的标准执行,杜绝克扣、拖欠工钱的行为;其二,协商薪资与奖励标准。每半年根据原材料价格、布料市场行情,组织三方代表共同商议调整基础工钱、优质布加价比例与超产奖励金额,确保薪资标准与市场同步;其三,调解劳资矛盾。凡是涉及薪资、工时、劳动条件等方面的纠纷,均由协会先行调解,避免矛盾激化;其四,统筹原材料采购与工艺改进。组织作坊主联合采购原材料,降低采购成本;定期组织工人交流织造技艺,推广先进工艺,提高苏州丝绸的质量与竞争力。”

每宣读一项职责,现场便响起一阵附和的点头声。工人代表们听到“监督薪资发放”“维护合法权益”等条款,脸上露出了安心的笑容;作坊主们则对“联合采购原材料”“推广先进工艺”等内容十分感兴趣,眼中闪烁着期待的光芒。

“其次,明确协会的议事规则。”萧承泽继续宣读,“协会每月召开一次常规会议,定于每月初一在协会办公地点举行,三方代表必须准时参加,不得无故缺席。遇有紧急事宜,如原材料价格大幅波动、突发劳资纠纷等,任何一方代表均可提出临时会议申请,协会需在三日内组织召开。”

“议事时,实行‘少数服从多数’的原则,但需保障各方的话语权。每一项议题的讨论,三方代表均有平等的发言机会,任何人不得打断或压制他人发言。涉及薪资调整、章程修改等重大事项,需经三方代表全数同意方可生效;一般事项,需经五分之四以上代表同意方可执行。所有议事过程均需详细记录在案,形成会议纪要,由三方代表签字确认后存档,以备查阅。”

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