下午，雅萱分别给王萌和陈阳发了面试邀请邮件，详细说明了面试时间（下周三下午两点）、地点（公司三楼会议室），还附上了面试内容：现场实操（试剂台账整理 / 记录模板设计）、专业知识问答（化验室管理相关）、个人职业规划沟通。王萌很快回复邮件：“收到面试邀请，我会提前准备好，期待面试！” 陈阳则不仅回复了邮件，还特意加了雅萱的微信，发来一句：“雅萱姐，我之前设计过的记录模板和设备校准记录，面试的时候可以带来给你们参考，方便吗？” 雅萱连忙回复：“当然方便，欢迎你带来！”
挂了微信，雅萱看着电脑屏幕上两位候选人的简历，心里充满了期待。她拿出之前整理的化验室管理改进初步方案，在 “电子记录系统”“设备管理”“试剂存放” 三个部分分别标注了 “陈阳可协助”“陈阳可主导”“王萌可负责”，心里暗暗想着：要是这两位候选人都能通过面试，咱们化验室的管理改进肯定能加速推进，说不定年底就能彻底解决现在的问题。
正想着，蒋主任的秘书突然走进来，对雅萱说：“雅萱，蒋主任请你现在去他办公室一趟，说是有关于化验室管理的重要事情跟你聊。” 雅萱心里一动，赶紧拿起笔记本，朝着蒋主任的办公室走去 —— 她隐隐觉得，蒋主任找她，说不定跟化验室管理改进的负责人有关，而这两位候选人的加入，或许会让这个 “负责人” 的人选更加明确。