叶总裁的话像一记重锤，砸在许总经理和林总助理心上。两人都低着头，不敢直视叶总裁的目光。林总助理见状，连忙开口想辩解：“叶总，当时我们也是按流程走的，人事部做了失误调查，部门也开了评审会，只是……”
“只是什么？” 叶总裁的声音提高了几分，语气里带着明显的不满，“流程是为了保证公平和严谨，不是让你们用来应付了事的！你们连仪器老化导致失误的基本事实都没查清，就随便给一个老员工扣上‘严重失职’的帽子，这就是你们的流程？总部一直强调要重视人才，尤其是有经验的技术骨干，你们倒好，直接把人推到了子公司！”
他顿了顿，手指指向窗外顿巴生物科技所在的方向，语气里满是失望：“现在吴慧兰被咱们集团的子公司聘走，负责筹建全新的化验中心，手里还带着咱们公司的技术经验。你们说说，这算什么？是咱们总部留不住人，还是你们根本不懂怎么用人？”
许总经理和林总助理低着头，一句话也说不出来。办公室里静得能听到彼此的呼吸声，叶总裁的目光像沉甸甸的石头，压得他们喘不过气。许总经理心里满是懊悔 —— 要是当时能多核查一下，能听听吴副主任的解释，就不会闹到今天这个地步。不仅损失了一个技术骨干，还在总部面前丢了脸，甚至可能影响到部门未来的人才招聘。
叶总裁看着两人沉默的样子，脸色稍微缓和了一些，但语气依旧严肃：“人才是公司的根本，尤其是在生物医药这个技术密集型行业，一个有经验的工程师，比什么都重要。这次的事，你们回去好好反思，写一份详细的情况说明给我。以后处理员工问题，尤其是技术岗位的员工，必须查清所有细节，多听听员工的意见，不能再这么草率了。”
“是，是！我们一定反思，以后绝不会再出现这种情况！” 许总经理连忙点头，额头上已经冒出了细密的汗珠。林总助理也跟着附和，心里暗暗庆幸 —— 幸好总部只是让写情况说明，没有做更严厉的处罚。
叶总裁挥了挥手，示意他们可以离开了。许总经理和林总助理如蒙大赦，连忙起身，小心翼翼地退出了办公室。走到走廊上，两人都长长地舒了一口气，后背的衣服已经被汗水浸湿。他们对视一眼，都从对方眼里看到了懊悔和后怕 —— 这次述职，不仅没得到表扬，还因为吴副主任的事被总部批评，接下来的日子，怕是不好过了。