挂断电话后，苏翊点了两下鼠标，随后输入了账号密码。
一边从一旁的抽屉里拿出茶叶，一边感叹：“今天真是怪了，这么清闲，我都没办法考核一下美嘉的工作能力......不对啊，跑腿能力好像不用工作也能考察。”
想到这，苏翊果断切屏，随后抖了个QQ窗口过去：挺闲的啊，上班的时候还有时间偷菜？
“呀！”工位上，美嘉被吓了一跳，但看到对方QQ状态里的‘穿越火线游戏中’后，又不知道该不该害怕，只好转移话题：老板，有工作吗？
苏翊想了想：去趟人事部要一份资料，我已经通知了，你直接去拿就行。
美嘉恋恋不舍地关掉QQ农场，随后问了一下魏淅雨怎么走就出发了。
几分钟之后，美嘉敲了敲苏翊办公室的门。
“进。”
美嘉推门进去，就看到苏翊虽然没戴耳机但一只手握鼠标一只手敲键盘，明显是在打游戏。
没有声音传来，静音算是苏翊对上班时间唯一的尊重。
美嘉将文件放到桌上：“老板，还有别的任务吗？”
“挺利索的嘛。”苏翊有些惊讶地看了她一眼：“帮我把茶泡上，我在这打靶训练腾不出手来。”
“哦。”美嘉点点头，又开始忙活。
茶香四溢之间，美嘉突然想起刚刚在人事部看到的场景：“对了苏翊，我看刚刚人事部那里有间特殊的房间，上面没有门牌，但我看到一个员工满脸沮丧地走进去了。”
“那是集团专用的辞退室。”苏翊随意地看了美嘉一眼，突然停住眼神：“再不停下你也要进去坐坐了。”
美嘉一惊，这才发现自己已经把水倒满三才碗，再倒就要溢出去了。
将茶水倒进公道杯里，美嘉纳闷道：“你们集团连辞退都有个专用的房间？”
“一开始是没有的。”苏翊解释道：“但后来我们发现一些员工接受不了事实，经常会大喊大叫甚至对辞退他的人动手，很影响集团形象，于是就设置了这个房间。”
“所以那个人要被辞退了？”美嘉若有所思：“他犯什么错了？”
苏翊接过茶杯抿了口：“犯错？应该没有吧。”
“什么，没有犯错？”美嘉大吃一惊：“那为什么要辞退他？”
“因为他的能力垫底啊。”苏翊耸了耸肩：“优胜劣汰的道理你懂吧，辞退他我们才能补进来一个更好的。”
说着苏翊扬了扬下巴：“那份文件就是替补人选，其实本来是人事部那边考量的，但为了......”
“这也太可怜了吧！”美嘉突然打断苏翊：“他明明没犯错，就因为能力水平没有其他人高就要被辞退？”
苏翊表情很是奇怪：“有什么问题吗？”
“问题？”美嘉苦苦思考了半天，也只能说道：“你们这是违约啊。”
“所以补偿金我们同样大方。”苏翊随口说了一句，就将注意力又转移到了电脑上打起字来：18关留一个怪，都记得加子弹。
美嘉愣愣地坐在苏翊对面，她想不明白为什么平时那么温柔的苏翊，会在这种事上这么拥护，甚至可以说是牵头者，难道说这才是对方的底色？
而那名员工的经历，则是让美嘉想起了自己在东北的时候，同样凄惨，只不过最后自己有朋友帮忙，不仅还清了外债还顺利找到了工作。
但那名员工......美嘉不知道为什么，她想帮帮他，虽然她知道自己能力有限，但就是想帮帮他。
“苏翊......”美嘉突然开口：“有没有办法，让他不被辞退啊？”
苏翊正打泰坦boss呢，所以随口说道：“你先问问那是谁。”
“好。”美嘉精神一振，立刻在手机上发短信问魏淅雨......毕竟除了苏翊，这算是她在集团唯一的人脉了，虽然刚认识了一上午。
“问到了。”没一会儿，美嘉期待地说道：“是袁工贾。”
“袁工贾......”苏翊刚好将boss爆头，这才有空回想了一下：“他啊，在跟的项目里没发挥作用，被踢出项目了，并且在员工综合评价中垫底。”
“想不被辞退......除非他重新回到项目里，顺利完成那个项目。”
“我知道了！”美嘉顿时狠狠一点头，随后起身就朝办公室外走去。
苏翊诧异地看了她的背影一眼：“你知道什么......”
但还不等他说完，屏幕里危急的情形就转移了他的注意力。
“刷怪位置都背不下来，你们是笨蛋吗？”
这边苏翊正在吐槽，那边美嘉找到了魏淅雨：“姐姐~”
“美嘉？”魏淅雨暂停了《家有儿女》的电视剧：“苏总那边没事了？”
“没了没了。”美嘉讨好般笑道：“我想问一下，那个袁工贾跟的项目，负责人是谁啊？”
“好像是刘主任吧？”魏淅雨指了指一个方向：“办公室在那边，你找他有事吗？”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！