O.W.Ls的硝烟散去，霍格沃茨迎来了短暂的宁静。
随着乌姆里奇的倒台和考试的结束，城堡里的气氛轻松了许多，但一种无形的张力依然存在——伏地魔归来的阴影如同远处的雷暴云层，虽然尚未直接侵袭城堡，但每个人都能感受到那迫近的压抑。
在这种背景下，D.A.（邓布利多军）的存在意义发生了微妙而深刻的变化。
它不再仅仅是一个反抗乌姆里奇暴政的秘密组织，更逐渐演变成霍格沃茨内部一支不可忽视的防御力量和人才储备库。
而这一切，都深深烙印着赫敏·格兰杰的策划与影响。
遗产一：实战化的防御体系
在赫敏的系统化训练下，D.A.成员们掌握的远不止几个漂亮的咒语。
他们学会了在压力下保持冷静，掌握了小队协作的基本战术，懂得如何利用环境进行掩护和反击，甚至初步了解了如何识别和应对常见的黑魔法诅咒。
纳威·隆巴顿，这个曾经连基础咒语都掌握不好的男孩，如今已成为防护性魔法的小专家，能够熟练地同时维持多个铁甲咒的变种。
金妮·韦斯莱展现出了出色的攻击性咒语天赋和战术头脑。
卢娜·洛夫古德那看似古怪的直觉往往能在训练中发现常人忽略的细节。
这些成员，已经具备了在突发危机下进行有效自保和有限反击的能力。
遗产二：隐蔽的通讯与情报网络
赫敏建立的加密加隆通讯系统，在乌姆里奇时期经过考验，如今变得更加稳定和隐蔽。
这套系统不仅用于协调D.A.的活动，更在无形中编织成了一张覆盖全校的情报网。
成员们分散在各学院、各年级，能够敏锐地捕捉到城堡内的异常动向——某个教授的行踪诡异、陌生人的突然造访、甚至是某些物品上不寻常的魔法波动。
这些零碎的信息被汇拢到赫敏这里，经过她的分析和筛选，形成对霍格沃茨安全状况的实时评估。
遗产三：潜在的领导力核心
赫敏有意识地在D.A.内部培养和锻炼领导人才。
她将成员分成不同的小组，由纳威、金妮、卢娜等人分别负责日常训练和联络。
在模拟实战中，她常常指定他们担任临时指挥，锻炼其决策和应变能力。
虽然赫敏依然是无可争议的核心和大脑，但这个组织已经不再依赖于她一个人的存在。
一个潜在的、多层次的领导核心正在形成，这确保了即使赫敏未来因为各种原因（比如N.E.W.Ts学业压力，或者更危险的外部任务）无法全力投入，D.A.依然能够保持运作和战斗力。
遗产四：跨越学院界限的信任纽带
D.A.最初由格兰芬多学生主导，但逐渐吸纳了拉文克劳（如卢娜）、赫奇帕奇（如塞德里克之前也曾参与指导，他的精神激励着后续成员）甚至少数对家族立场抱有怀疑的斯莱特林学生。
在共同训练、共同面对乌姆里奇压迫的过程中，学院间的隔阂被一定程度打破，建立了基于共同目标和彼此能力的信任。
这种跨越传统学院壁垒的团结，在未来的危机中可能成为至关重要的力量。
然而，赫敏也清醒地认识到D.A.的局限性。
它毕竟是一个学生组织，缺乏真正的实战经验，面对训练有素的食死徒或者强大的黑巫师，依然显得稚嫩。
成员们的忠诚度虽然经过乌姆里奇事件的考验，但在更残酷的战争和生死压力下，是否都能坚守，仍是未知数。
随着O.W.Ls结束，五年级学生即将升入六年级，学业压力（N.E.W.Ts课程）会急剧增加，D.A.的活动不可避免地会受到影响。
如何维持组织的活力和战斗力，是一个新的挑战。
在O.W.Ls成绩公布前的一个晚上，赫敏召集了D.A.的核心成员——哈利、罗恩、纳威、金妮、卢娜，在有求必应屋里进行了一次战略会议。
“乌姆里奇走了，但威胁还在，而且更大。”赫敏开门见山，她的目光扫过众人，“D.A.不能解散，但需要调整。”
她提出了新的构想：
1. 精英化与普及化结合： 保持核心小组（由最有天赋和最坚定的成员组成）的高强度训练，同时面向更多学生开设基础的防御术普及课程，由核心成员轮流授课，提升整体的自卫意识。
2. 研究与实战并重： 成立研究小组，由拉文克劳成员牵头，负责搜集、整理、分析关于食死徒活动模式、黑魔法防御新技术、乃至魂器（仅限于核心成员知晓）的相关情报和资料。
3. 与校外力量建立联系： 在确保安全的前提下，尝试通过可靠的渠道（如莱姆斯·卢平）与凤凰社建立初步的信息交流，了解外部局势，获取必要的指导（而非直接指挥）。
“我们不再是乌合之众，”赫敏总结道，语气中带着一种不容置疑的坚定，“我们是霍格沃茨的守护者，是未来对抗黑暗力量的种子。我们留下的，不应该只是一个名字，而是一种力量，一种传统。”
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