周一早上六点，我被孩子的咳嗽声吵醒了。摸黑爬起来，小家伙在被窝里蜷成一团，咳得小脸通红。媳妇也醒了，打开灯：“怎么又咳了？”
“不知道，昨晚还好好的。”我摸摸孩子的额头，有点烫，“量下体温。”
三十八度二。我心里一沉，这已经是这个月第三次发烧了。
“今天我去公司请个假，带孩子去医院。”媳妇说。
“还是我去吧。”我叹气，“上周答应他的家长会又没去成，这次我陪。”
“可你今天不是要见新来的副总吗？”
“下午的会，上午应该来得及。”
七点半，我带着孩子赶到儿科医院。候诊厅里人山人海，排队排了一个多小时。孩子靠在我怀里，蔫蔫的。护士叫号的时候，我手机震个不停，工作群里已经开始讨论新副总的事了。
“陆哥，新副总九点到，您什么时候来？”小刘发消息。
“上午有点事，下午到。”我回复，“你们先接待。”
医生检查后说是支气管炎，开了药让回家休息。我抱着孩子去拿药，排队时接到陈墨电话：“陆沉，新副总十点就到，你最好在。”
“陈总，孩子生病了，我在医院。”
电话那头沉默了一下：“那尽快吧。这位副总是集团直接派的，很重要。”
十点半，我把孩子送回家，赶到公司已经十一点。前台小姑娘看见我，赶紧说：“陆总，新副总在您办公室等您。”
我推门进去，一个四十岁左右的男人正站在窗边看风景。听见声音转过身，西装笔挺，头发一丝不苟，脸上挂着标准的职业笑容。
“陆总好，我是徐峰，新来的事业部副总。”他伸出手，握手的力度不轻不重，“早就听说陆总年轻有为，今天终于见到了。”
“徐总好，抱歉让您久等，家里有点事。”我请他坐下，“陈总应该跟您介绍过事业部的情况了吧？”
“简单聊过。”徐峰从公文包里拿出一份文件，“不过我更想听听陆总您的介绍。另外，这是集团对我的任命书和工作职责说明。”
我接过文件扫了一眼，心里咯噔一下。职责范围写得很宽：协助总经理管理事业部日常运营，分管人事、财务和战略规划。这可不是普通的“协助”，这分明是要分权。
“徐总对事业部有什么初步想法？”我把文件放在桌上。
“想法谈不上，先学习。”徐峰笑笑，“不过看了你们上个季度的报表，有几个问题想请教。比如市场推广费用占比过高，技术研发投入产出比偏低，还有并购后的团队融合似乎进度有点慢。”
一来就挑毛病。我保持微笑：“这些问题确实存在，我们正在改进。市场费用高是因为在打品牌建设期，技术投入大是因为在搞核心算法升级，团队融合需要时间。”
“理解理解。”徐峰点头，“不过我有个建议，既然集团派我来，我就得发挥作用。从明天开始，我想跟各部门负责人一对一聊聊，了解具体情况。陆总您看方便吗？”
“方便，我让秘书安排时间。”
徐峰走后，我把李明叫进来：“新副总什么来头？”
“集团战略部调过来的，之前管过三个事业部整合，据说很厉害。”李明压低声音，“陆总，我听说他是赵副总推荐的人。”
我心里一沉。赵副总自从并购案后，对事业部的影响力就弱了。现在派个自己人来，什么意思？
中午吃饭时，几个总监凑到我这桌。小刘先开口：“陆哥，新副总上午找我聊了，问得特别细，连代码架构都要看。”
老赵也说：“他也找我了，问内容生产成本为什么这么高，还说要优化作者合作模式。”
赵敏最淡定：“找我也聊了，对市场策略提了一堆意见。不过有些意见确实有道理。”
“什么意见？”我问。
“比如他说我们太依赖线上推广，线下活动做得少。建议搞些线下沙龙，增强用户粘性。”赵敏说，“这个点子其实不错。”
张磊一直没说话，我问：“徐总找你了吗？”
“找了，问财务数据。”张磊皱眉，“问得很细，连差旅费报销都要看明细。陆总，他这是要查账吗？”
“正常工作，别多想。”我嘴上这么说，心里却在打鼓。这个徐峰，来者不善。
下午两点，徐峰召集开第一次管理层会。会议室里坐满了人，气氛有点微妙。
“各位，今天第一次开会，主要听大家汇报工作。”徐峰坐在主位，我坐他旁边，“不用紧张，就是了解情况。从技术部开始吧。”
小刘汇报了技术进展，讲到一半，徐峰打断：“刘总监，你刚才说算法优化提升了八个点的准确率，我想知道这八个点对应多少商业价值？”
小刘一愣：“这个……提升用户体验，增加用户停留时间。”
“具体数据呢？停留时间增加了多少？用户付费转化率提升了多少？”徐峰追问，“技术投入要算投入产出比的，不能光讲技术指标。”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！