简单的签约仪式后，已近中午。
严东生热情地邀请所有参与签约的核心人员前往中科院的内部食堂用餐。
食堂今天特意准备了几桌相对丰盛的菜肴，算是科学院对“昆仑光刻”成立的一点心意。
席间，气氛轻松而热烈。
大家围坐在一起，不再像刚才在会议室那般正式，话题也更加开阔。
严东生举杯，以茶代酒：“来，为我们‘昆仑光刻’的成立，也为在座各位即将开启的征程，以茶代酒，预祝一切顺利！”
众人纷纷举杯响应。
高景德笑着对周陌说：“周先生，今天这顿饭，可是我们‘昆仑’的第一顿团圆饭啊。”
周陌含笑回应：“高校长说得对，希望以后我们能有无数个这样的团圆时刻，共同庆祝每一个技术突破。”
王守武和沈钊、徐端颐等人坐在一起，已经开始就精密工作台可能遇到的技术难点低声交换意见。
侯洵则和黄令仪讨论着光学系统与光刻胶匹配的一些基础问题。
45所的带头人和王守觉也在交流着工程化方面的经验。
整个餐厅里充满了对未来的畅想和积极的技术交流，虽然前路艰难，但此刻，每个人都充满了干劲和希望。
下午，众人再次回到了上午的会议室，气氛重新变得严肃而专注。
接下来的会议，将决定“昆仑光刻”起步阶段的具体走向。
周陌首先发言，他看向严东生和周光召：“严院长，周院长，公司草创，百端待举。
尤其是在硬件基础方面，需要科学院的大力支持。”
他拿出一份初步的清单，“我们急需建设中高等级的超净实验室，初步规划至少一百平方米，要达到Class 10到Class 100的标准，这是光刻工艺的基础。
还需要配套的研发与测试平台、精密加工车间以及最终的装配与校准中心。”
他顿了顿，语气诚恳：“我知道这些实验室的建设标准高、投入大，国内经验也不多。
我初步估算，仅百级超净室一项，可能就需要投入五、六百万人民币。
相关的恒温恒湿、防震地基等配套要求也很高。
另外，研发测试需要的激光干涉仪、高精度车床、磨床等核心设备，以及光学部件、特种材料的初期采购和定制，都需要大量的资金和协调工作。”
周陌看着严东生，郑重地说道：“严院长，在我离京之后，这些实验室和基础设施的建设工作，想拜托您和中科院帮忙主导协调、招标并监督施工。
最终由王守武总负责人进行验收。
还有后续员工公寓的建设，也希望科学院能帮忙把关。
这方面的资金，我会第一时间足额到位。”
严东生与周光召对视一眼，神色凝重地点头。
严东生代表科学院表态：“周先生放心，这是关乎‘昆仑’根基的大事，也是关乎国家光刻技术基础能力建设的大事。
我们科学院义不容辞！
我们会立即成立一个专门的工作小组，协调院内最好的力量和资源，严格按照你们提出的技术要求，尽快启动招标和建设工作，确保质量和进度！”
解决了基础设施的难题，周陌将目光转向王守武以及他未来的核心团队成员们。
“接下来，是关于各位的薪资待遇问题。”
周陌的话让在场的技术专家们都提起了精神，这关系到每个人的切身利益。
他清晰地说道：“对于像王总、沈主任、徐教授、侯研究员、黄老师以及在座的各位领军人才和资深工程师，公司提供的月薪将在八百到一千元人民币之间。
此外，公司将提供住房，并设立科研专项补贴。
年终，会根据各位的技术突破和贡献，发放五千到一万元不等的额外奖金。”
这个薪资水平，远远超过了当时体制内的标准，尤其是还有住房和高额奖金，让在座的几位核心专家都微微动容。
“对于骨干技术人才，比如有五年以上经验的工程师，或高校、研究所的副高级职称人员，月薪在四百到六百元，公司提供宿舍，年终奖金三千到五千元。”
“对于刚毕业加入公司的基础技术人员，月薪在一百五十到两百元，提供集体宿舍和餐补，确保大家能安心工作。”
周陌环视众人：“我的原则是，要让每一位为‘昆仑’付出智慧和汗水的人，都能获得与贡献相匹配的、体面的回报，让大家没有后顾之忧，全心投入研发。”
待遇问题明确后，会场的气氛更加融洽和振奋。
大家心里都清楚，这位年轻的投资者，是真心实意要干事，而且舍得投入。
最后，会议进入了最重要的环节——讨论公司未来的发展方向。
王守武作为总负责人，首先抛砖引玉：“各位，我们现在人手、资金、目标都有了，接下来就是要明确，先干什么，后干什么，怎么干。
大家都谈谈想法。”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！