连忙急切地询问陆海山：“海山哥，那你到底是个什么章程啊？”
“刚才你不仅不发火，还由着他们闹。”
“你后续到底打算用什么整改办法，去治这帮地头蛇和懒汉？”
面对黄二刀的追问。
陆海山只是说道：“冰冻三尺非一日之寒。”
“这家厂子的病根太深，牵扯的利益太多。”
“如果我们今天在会议室当场发作，只会引起全厂的集体罢工和对抗，那样我们就彻底陷入被动了。”
“所以，对待这些烂疮，我们不能一刀切。”
“所有的问题，只能循序渐进、一步步慢慢地去整改，去解决。”
陆海山没有在整改策略上过多解释，而是立刻切入了实质性的工作。
他从那堆资料中抽出两本空白的账册，递给黄二刀，说道：
“你现在帮我整理今天在会议室点名的全部情况。”
陆海山指着那些花名册和点名记录，详细布置了任务要求：
“你要把这些乱七八糟的记录重新梳理一遍。”
“给我清清楚楚地列出四份名单：第一份，是全厂所有在册人员的完整名单；
第二份，是今天开会时实际在岗、应答人员的名单；
第三份最重要，也就是那些没有请假条、无故缺岗、擅自旷工人员的精准名单；
最后一份，你要根据厂里的组织架构，把这些人在各车间、各岗位的分布情况给我摸清楚。”