他们没有直接套用调谐者知识库中现成的、基于个体自主性公理的解决方案，而是尝试结合星光人“和谐之环”中关于“个体与群体动态平衡”的智慧，以及处理“认知边际”时发展出的框架转换技巧，设计了一套强调“群体健康依赖于个体信息适度自主流动”的渐进式沟通方案，并将方案提交到平台。
数日后，他们收到了来自调谐者网络某研究节点的反馈。反馈肯定了其“结合本土智慧进行方案本地化”的思路，但指出其方案在逻辑严密性和普适性推导上存在不足，同时提供了三份其他匿名文明处理类似问题的案例摘要作为对照。
更重要的是，反馈末尾有一句附言：“议题库编号X7-223的提交文明（匿名）对你们的方案表示兴趣，并询问是否愿意在平台提供的匿名加密信道中，进行有限度的非直接交流，以进一步探讨文化适配性问题。”
这成了星光人首次可能与其他“名录内”文明进行接触的机会！虽然严格匿名且平台监督，但仍令小组振奋。
然而，此事在联合委员会内部引发新的争议。“模范生”路径支持者认为这偏离了向调谐者学习的主线，且存在未知风险；“独行者”路径支持者则强烈反对任何未经充分准备的对外接触，认为可能泄露自身文化密码。最终，委员会批准了这次匿名交流，但限定了交流范围和必须经过金核中转的严格条件。
五、新的平衡点
首次桥梁尝试，无论结果如何，都标志着星光人开始更主动地在调谐者网络的框架内，探索自己的独特角色。它带来一种新的自信：他们不仅能学习，也能贡献；不仅是样本，也可能成为催化其他样本互动的媒介。
长明灯下，关于三种未来构想的争论仍在继续，但气氛逐渐从对立转向更富建设性的探讨。越来越多的人意识到，这三种构想或许并非完全互斥。“模范生”的务实、“独行者”的坚守、“桥梁者”的创造，可能都是文明在面对新境遇时需要的不同面向。关键是如何动态调配，在不同阶段、不同领域各有侧重。
星芒在协调会议上提出：“或许，我们不需要一个非此即彼的终极答案。我们的未来角色，本身就可以是多元的、情境性的。在核心技术领域，我们可以是勤奋的‘模范生’；在核心文化认同上，我们必须是坚定的‘独行者’；在跨文明理解与创新领域，我们可以尝试成为积极的‘桥梁者’。重要的不是选择单一标签，而是保持这种角色转换的意识和能力。”
这一“多元角色动态整合”的思路，逐渐获得更多认同。它要求更高的文明协调智慧和个体认知弹性，但似乎更符合“多样性公理”的精神——一个文明内部，也可以保持丰富的战略多样性。
六、名录中的微光
金核静静运行。在调谐者网络的深处，星光人文明的档案中，新增了一个观察子项：“进入名录初期，展现出战略构想多元化与内部整合博弈。初步具备从被动适应向主动定义互动模式过渡的迹象。‘桥梁者’倾向萌芽，值得持续观察其跨文明互动潜力。”
名录之后，道路非但没有变得清晰单一，反而展现出更加枝繁叶茂的可能。星光人站在一个更广阔的舞台上，灯光已经打亮，剧本却只写了开头。他们是演员，也是编剧，观众则在黑暗的宇宙观众席中，静静期待着他们如何演绎属于自己的、独一无二的角色。
自知、知彼，如今更要知“位”——在浩瀚文明星图中的位置，以及自身想要赋予这个位置的意义。