公司可以借此大力宣传，打造明星基金经理IP，提升公司整体品牌形象。
规模是管理费的基础，明星效应能迅速做大规模，为公司带来源源不断的收入。
为了打造这样一个明星，有些公司可能会采取一些有违公平的交易手段。
常见操作手法：“抬轿子”（Fund Pumping）
用公司旗下多只基金（“绿叶”基金），共同、持续、优先买入某一只“明星”基金 already 重仓持有的股票，人为地推高这些股票的价格，从而直接、快速地做高“明星”基金的净值和业绩排名。
公司选定一只希望打造的“潜力”基金（A基金），并让其提前重仓买入几只盘子较小、流动性较差的冷门股票（X股票和Y股票）。
在关键时期（如季度末、年末排名冲刺期），公司指令旗下其他的多只基金（B、C、D基金...），同时、或分批买入X股票和Y股票。
由于X、Y股票本身盘子小，大量资金涌入会迅速拉升其股价。
A基金因为提前重仓，净值飞速上涨，业绩排名飙升，成为“明星”。
B、C、D基金在高位接盘，买入成本高昂，牺牲了其自身净值增长潜力，损害了这些基金持有人的利益。
当“明星”基金业绩耀眼，吸引大量新申购资金后，可以慢慢派发筹码，或者用新流入的资金去接住其他基金持有的股票，完成利益转移。”