两人简单收拾了一下，谢楠很健谈：“我听说你这半年在基层干得不错，小水电、特色农业、课后服务中心，都是实实在在的民生工程。金老都夸你了。”
孟寻有些意外：“谢哥消息真灵通。”
“干我们这行的，信息要灵。”
谢楠眨眨眼，“不过你别紧张，就是闲聊。对了，你是第一次来中央党校吧？”
“是的。”
“那我带你转转，熟悉熟悉环境。”
谢楠很热情，带着孟寻在校园里走了一圈，介绍了教学楼、图书馆、体育馆、食堂等地方。
路上碰到几个学员，谢楠都主动打招呼，看得出人缘很好。
“这期培训班一共六十人，来自全国各地，有地方的，有ZY机关的，还有国企的。”
谢楠介绍，“规格很高，据说有好几个都是后备干部。”
孟寻听着，心里有数。
这确实是一个高层次的学习交流平台。
中午在食堂吃饭。
自助餐形式，菜品丰富，营养均衡。
学员们三五成群坐着，低声交谈。
谢楠带着孟寻坐到了一桌，桌上已经有几个人了。
“给大家介绍一下，这是我室友孟寻，黑省同口镇镇长，这期最年轻的学员。”谢楠说。
几个人都看过来，眼神里有好奇，也有审视。
一个戴眼镜、文质彬彬的中年人伸出手：“你好，我是发改委地区经济司的赵文斌。”
另一个面色黝黑、看起来像常年在野外的男人说：“我是国土资源部地质调查局的王铁军。”
还有个气质干练的女性：“我是国资委企业改革局的林静。”
孟寻一一握手问好。
这些人都来自重要部W，都是实权派。
吃饭时，大家闲聊起来。
赵文斌问孟寻：“孟镇长，你们镇那个小水电，是怎么想到要搞的？”
“主要是解决用电问题。”
孟寻说，“我们那儿偏远，电网末端，电压不稳。建个小水电，既能自用，还能上网卖电，增加集体收入。”
“投资不大吧？”
“一百多万，省里给了公益基金支持。”
王铁军感兴趣地问：“地质条件怎么样？我们搞地质的知道，小水电选址很重要。”
孟寻详细介绍了选址考虑因素，王铁军频频点头：“很专业，看来你们是认真做了功课。”
林静则关心管理问题：“收益怎么分配？谁来运营？”
“成立了镇村联合管理小组，收益一部分用于维护，一部分返还村民，一部分纳入集体。”孟寻回答。
几个人听了都点头。
谢楠笑道：“看看，基层干部就是实在，不玩虚的。”
这顿饭，孟寻给几位部W干部留下了不错的第一印象。
下午是开学典礼。大礼堂里，六十名学员整齐就座。
主席台上，ZY党校常务副校长、中Z部副部长等领D出席。
副校长讲话：“……这期培训班，是贯彻落实ZY关于加强干部队伍建设的重要举措。希望大家珍惜机会，深入学习党的创新理论，提高政治能力、战略眼光、专业水平……”
典礼庄重而简短。结束后，班主任——一位五十多岁、神情严肃的女老师宣布纪律：“全封闭管理，原则上不准外出；
手机等通讯设备晚上十点后统一保管；每天作息严格；学习期间不准请吃吃请……”
纪律很严，但大家都理解——这是ZY党校，不是普通的培训班。
晚上是班会，学员自我介绍。
轮到孟寻时，他站起来：“各位领D，我是孟寻，来自黑省旗市同口镇。我是来学习的，请各位多指教。”
很简短，但很诚恳。
有几个学员对他投来善意的目光。
自我介绍结束后，班主任宣布班委名单：班长是某省副省长，副班长是某部委司长，学习委员是谢楠，生活委员是林静。
孟寻被指定为第三小组组长，组员十二人。
“小组长要负责组织讨论、收集意见、传达通知。”
班主任说，“孟寻同志虽然年轻，但在基层有丰富经验，希望大家支持他的工作。”
散会后，谢楠拍拍孟寻肩膀：“可以啊，一来就当小组长。”
“谢哥，我这压力大了。”
“没事，有不懂的问我。”
谢楠说，“不过你能被选为小组长，说明组织看重你。好好干。”
孟寻拖着疲惫的身体回到了宿舍，一屁股坐在椅子上，随手拿起放在桌上的课程表，仔细地研究起来。
他发现接下来的三个月里，自己的日程被安排得满满当当：从星期一到星期五，每天早上都有理论课要上，而下午则会有各种不同类型的活动等待着他——要么是专题研讨会，要么就是案例分析课。
至于晚上嘛，则不是自习时间就是小组讨论会。不仅如此，就连周末也不能完全放松下来，因为有时候还需要参加一些实地考察或者实践性教学活动呢！
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