小苏点头应允，同时暗下决心要尽快复现出那款洗发水配方。
“小苏，二楼实验室交给你，这两天务必研发出一款洗发水。”
陈雨安下达了明确指令。
“放心老板，一两天就能搞定。”
小苏信心十足地保证。
陈雨安满意地点头：“就欣赏你这股冲劲，事成之后少不了你的好处。”
这座城市的化妆品市场尚属空白，转型必然带来丰厚利润。
“所有人必须全力配合小苏，这是我们进军新领域的关键。”
陈雨安向团队强调。
众人虽表面应允，却暗自怀疑这个新人能否担此重任。
“得先把材料备齐，才能开始实验。”
小苏盘算着行动计划。
他深知机会只眷顾充分准备的人。
——
第一千“中草药配方需要特定原料。”
小苏决定先去中药馆采购。
独自操作偌大实验室显然力不从心，他急需助手协助。
“不该直接找老板，该让人事部安排招聘。”
小苏调整了思路。
他找到人事专员小玲：“麻烦尽快招募实验室助手，加快研发进度。”
小玲立即发布招聘信息，盘算着：“应届毕业生成本低又能积累经验，最合适。”
市场部却对此议论纷纷：“新人刚来就指手画脚，真当自己是人物了。”
年长的市场部主任嗤之以鼻：“老板被他忽悠了，我看就是个花架子。”
“自从他来，老板都不正眼看我们了。”
有员工愤愤不平。
整个部门弥漫着妒忌情绪，暗中谋划着：“先按兵不动，等他搞砸了再收拾。”
小玲发布招聘信息后，很快就有两名大学生前来应聘。
他们眼神清澈，透着初入社会的青涩。
我决定面试这两人，看看他们的能力。”小玲给他们发送了联系方式，很快便取得了联系。
如果准备好了，就来公司总部面试吧。”小玲发出邀约。
两人欣然应允，约定次日前往面试。
我也是从大学生过来的，不知道他们是否和我当年一样？小玲暗自思忖。
次日，小玲组织人事部门在办公室等候。
她看了看表，距离约定的十点还有时间。
小玲想测试他们的守时程度，这将是考核的第一关。
十点差五分，两人匆匆赶到。
小玲对他们的准时感到满意。
第一千小玲将这一项记入面试评分，随后正式开始面试环节。
询问基本情况时，两人对答如流，表现令人满意。
第一印象很重要，形象好可以加分。”小玲认为这也是职业素养的体现。
他们反应敏捷，综合素质不错。”小玲将资料递给陈雨安审阅。
陈雨安看过资料后表示认可，将决定权交给小玲。
既然你看中了，就按你的想法办。”陈雨安说道。
好的老板，那我就录用他们了。”小玲爽快地回应。
不过他们决定暂缓通知，避免让新人觉得公司过于随意。
要让他们有危机感，才会珍惜工作机会。”陈雨安建议道。
小玲深以为然，立即通知确实显得不够严谨。
明天再通知吧，给他们留些期待的时间。”小玲做出了决定。
小苏正忙着调配他的第一瓶洗发水，一个人手忙脚乱，明显应付不过来。
就算我技术再好，没人帮忙也是白搭，效率实在太低了。”小苏暗自嘀咕。
他早就跟小玲提过招人的事，可迟迟没有回音，这让小苏很是着急。
看来得直接找老板问清楚。”小苏掏出手机拨通了电话，老板，人手的事安排得怎么样了？我这边实在忙不过来了。”
别急，已经招了两个助手，明天就能来报到。”陈雨安安抚道。
那就好，有人帮忙效率就能提上去了。”小苏总算松了口气。
第二天，两个大学生准时前来报到。
填完入职申请表后，他们被带到了实验室。
既然来了就好好干，要是想离职得提前说。”小玲向他们交代公司规定。
小玲姐，离职要提前多久申请？其中一个大学生问道。
这人还没上岗就想着辞职，真够丢人的。”另一个大学生暗自腹诽。
提前一个月说就行，方便我们安排交接。”小玲回答。
明白了。”两人点头应下，随后见到了负责人小苏。