你说这思想的底子，他能一下子消除的了吗？
延续了几千年了啊，是一天两天就能改变的了的吗？
张小北想到这里，便也起了身。
这一会儿要跟金永利说呢，自己得有逻辑，有总结，有条理的说清楚自己的依据和分析的结果来。
金永利愿意听这些。
当然，老经也会说这些。
但是老经只会说一些事例啊，具体的总结分析，老经可不会，还得自己来。
嗯，人之所以能够成长，就在于会思考总结，并且执行。
想到这里，张小北便锁了办公室的门，去集团了。
当然了，郭想送的他。看着他办公室的灯亮着，知道今天办了点啥事儿，也不敢走。
等着张小北呢。
不过路上，张小北跟郭想说了一句，你开慢点。
似乎还有一个问题没有想透。
虽然是一帮泥腿子出身，但是还有一点啊，兔子急了还咬人呢。
矿长的任务应该是安全生产，而不是别的，但是谁不想多挣钱啊！
管事儿的目的还是为了挣钱嘛！
所以呢，为了防止权力收回导致他们安全生产的积极『性』下降，你要调动他们的积极『性』，怎么办？
张小北想了想，只有一条——考核。
安安全全完成生产任务，质量全部合格，奖励呗，让他高兴。
否则，处罚。