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33言情 > 历史 > 永世帝唐 > 第三百六十一章 竞争机制
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他隐蔽的看了一眼角落里的生父,再用炯炯的目光依次看向两个儿子,最终定格在次子身上,“若你只是为了讨好自己的内宅『妇』而说出这破除嫡庶的言论,那阿耶只能说你是个轻浮无知又极度愚蠢的家族罪人。不过...”

他停顿了一下,“既然你想通过打破嫡庶制来谋略家族的未来,就一定有相应的对策,是吗。”

殷清风道:“孩儿经过多次思考,大致能拿出一份让阿耶、让族人满意的章程来。”

殷元心中一松,次子果然没让他失望。他尽量压制自己的情绪,轻轻的说道:“善。”

他在厅堂内环视了一圈,“既然今日已经破例让韦氏与范氏祭拜先祖了,索『性』你们这些女眷也一同听听风儿的设想吧。”

女眷历来是无权参与家族事务的---无论是在父族还是夫族内,但他不是一个食古不化之人。

殷氏京兆堂这一支能不能兴旺,他的三个女人不重要,长子的女人也不重要,两个终要嫁出去的女儿不重要、重要的次子的五个女人。或者说,因为次子最重要,所以,他的女人很重要。

既然看在次子的面子上不能让她们离开,更不能单独留下来,就索『性』把所有女眷都留下来。让裴氏和安德郡主坐在这里好好听听好好想想,这座国公府到底是谁当家。只要她们以后不和次子争夺、能尊重次子和他的女人,这国公府就安稳了。

殷清风自然是不知道殷元是怎么打算的,他说道:“每一位嗣男从出生开始,便记录其言行;及冠后,向族内说明是否有意参加族长人选的竞争。有意竞争的继续考核,无意竞争的做其他的安排。

规定每一任的族长在六十岁时卸任。那么,继任者的年龄大约在三十岁至四十岁之间。从其出生到继任,有三十余年的考核期,足以确定其才能和品『性』了。

有三十余年的观察足以确定每位竞争者的品『性』,重要的是如何确定其能力。家族族长需要具备什么样的才能,在这三十余年里就考核这些内容。

考核时,将这些内容细分。细分后,每一项内容都设定一定的分数。到了最后,得分最高的竞争者大约就可以继任了。

为了确保对每一位竞争者的公平,可以由非殷氏族人的外人或正直无私的族人组成长老团来负责评判。再由殷氏族人监督长老团的人是否徇私舞弊。

制定考核内容的同时,也要制定如何处理意外事情出现。比如:上一任族长未满六十岁身故了该如何、所有嗣男都不愿竞争该如何、竞争者无意仕途该如何等等。

以上这些只是一个大致的内容,更多的还需要阿耶和族内长者来具体制定。”

殷清风对于这个考核已经有了详细的规划,但他不能在这个场合拿出来。他可以另找时间和殷元“商讨”,然后由殷元来宣布,否则,殷元会很没面子的。想和更多志同道合的人一起聊《永世帝唐》,微信关注“ ”看小说,聊人生,寻知己~