到今年年底应该，最后一批职工就能入住了，从明年开始再入职的职工就不需要再排队等待，直接有现房分配。
我们这最后一批全是中高层管理人员，做事在前，享受在后，是我对所有中高层管理的要求，这也是他们的责任和义务。”
“你们有多少职工？现在？”
“嗯……截止到这个月的话，已经五十二万人了，比我预计的要少一点儿，到年底能接近六十万人。现在主要是商业这一块增涨很快，其他方面比较稳定。”
经过一段时间的准备，现在大小超市，商场，电器商场都进入了高速发展期，各地的商业街区也渡过了培养阶段进入成熟期，商业口的职工正在爆发性增涨。
现在商业培训中心这边正在各省筹备分中心，加大从业人员的岗前培训工作。
主要是张彦明的要求比较高，宁可缺人暂时不开业也不允许没有经过系统的培训或者培训不合格的人员进入岗位，下面也没有办法，只好增设培训机构，扩大培训规模。
一个烂鱼能腥一锅汤，这件事是绝对不能马虎的，开了口子以后就肯定会决堤，几年下来整个商业系统就毁了，到那会儿想重新来过都不太可能了。
张彦明和一众商业系高管反复的强调过很多次，越是顺利，越是发展的快，越要做好崩盘的准备，越要注重员工素质各方面的培训工作。
居安不思危，有点成绩就傲骄，都是管理上最大的敌人。就是不能飘，飘了就得挨摔。