“那边也在准备了吗？”张彦明问经理。
“嗯，省里过来的厨师在弄了，咱们的人在帮忙，今天全搞意式大餐，员工餐也是。”
“嗯，都尝尝试试。以后可以隔段时间就换换口味，也让大家学习一下长长见识，少见就会多怪，多看看就习惯了，对工作也有帮助。”
“我打算组织员工出去看看，大家轮流去些比较热门的旅游地区，体验一下当地的酒店服务业还有餐饮情况。”
孙红叶拢了下头发，耳朵上沾了点面，张彦明伸手帮她拿掉：“出发点是好的，但是怎么才能有用，能起到实际效果需要好好想想。”
“亲身体验还不够？”
“那只是表面，好或者不好，还应该明白为什么。大多时候我们感受的角度都是从自己的习惯出发，一般人这没问题。
但是做为一名从业者，一个旅游服务业的业内人士，如果只是这么肤浅的体验就一点意义都没有了。
要抛开自身习惯去发现问题，要理解背后的原因，为什么。准备好去哪了？”
“脚盆儿，你不是总说他们的服务业很值得学习吗？中层去。”
“也行。等我帮你们做个表格，到时候可以参考一下。”
“张，我觉得你应该考虑一下私人管家服务。
对于一个人来说，到达一个陌生的地方，如果能有一位非常熟悉本地情况，能提供全面服务的管家那简直太幸福了。”
老阿捏力在一边提建议：“我年轻的时候去过很多地方，对这种私人管家服务印像很深刻，甚至我还能叫出几个人的名字。”