忙得不可开交的许寒，真的没有意识到时间居然流逝这么快。
这都是过了圣诞，直接进入了元旦了，即将进入新的一年了。
从炎炎夏日来到中海，这已经是寒冬腊月了。
且看看日历，1月17日就是小年，1月24日就是除夕。
正好提前一周放假，那就是1月17日，进行团年。
而2020年的第一天元旦，也就是放假一天吧。
这都是一个多月的连轴转，是个人都受不了。
就算是有着高额的奖金和部长职位分红吸引着，但是人毕竟不是机器。
即使是机器，也需要停一下，进行检查才能够更加好的运作。
所以在听了侯静的话语之后，许寒看看日历，最后让前台小妹，在公司微信群里面发布休假说明，并且说明了在1月17日团年聚会。
聚会之日就是宣布部长职位之日，同时也是奖金和分红发送之日。
听到这个消息，整个公司顿时洋溢着欢声笑语。
只剩下半个月左右了，坚持一下就可以知道答案了。
有希望竞争部长职位的人，纷纷都卯足了干劲儿，不断学习和做事情。
期望能够在部长公布的日子当天，获得部长职位。
许寒让人发送的信息，仿佛就是兴奋剂，让整个公司所有人激发了高昂的激情。
并没有闲下来的许寒，立即就把自己的精力放在了工程上面。
学习和运用当前装修行业里面最新的工程技术，不断规范工地管理。
因为郑文也担心自己的部长职务被人给抢了，也是丝毫不藏私，不断培养自己的手下，要做到精益求精。
甚至是郑文还鼓励手下的工人去拉其他公司里面手艺好的师傅。
许寒的政策让手底下有能力的人，彻底得到表现的机会。
而且为了平台以后的评价体系顺利上线，许寒还让客户点评每一道工序完成之后，给出评价。
工人为了得到五星好评，不管是面对客户还是项目经理，也都是和和气气，对自己的工艺也是精益求精。
许寒找到一些工艺精湛的工人，让“静静女侠”侯静出面，拍摄短视频，进行工艺讲解，给郑文示范，怎么讲出工艺。
不管是用来在前端的抖音引流，还是作为公司自己内部的培训视频，都是有了很好的素材。
因为寒云凌空是个新成立的公司，许寒对规则的建立，也就是未来的标准。
而管理上面，为了业主方便，都是有单独的微信群进行管理，每天必须发送工程进度以及现场视频或者照片。
整个寒云凌空仿佛就是许寒手底下的一个机械手表，正在越来越精密和准确。
客户也得到了贴心的设计和工程管理服务，在口碑上面做到了很好的评价。
为了刺激未来的客户，许寒还对已经正在施工的客户提出，只要愿意出镜录制视频，就会给予一定的家具资金方面的支持。
甚至是大型正规家具厂的优惠券，直接难道装修公司内部供货价。
这样许寒所谓的闭环模式才彻底打通。
客户——设计——施工——客户，这个绝佳的闭环模式彻底成为了许寒现在秘密武器。
许寒也从本质上分析过关于装修行业里面，为什么装修公司喜欢玩套路。
客户也感觉自己被装修公司给套路和玩弄了呢。
就是因为大多数人都是第一次装修分不清好坏，只要是同样的户型，装修价格只要比别人贵，就骂你是奸商。
他也不管你，设计的什么风格和用的是什么品牌的材料，反正只要你贵了，就是奸商。
而装修公司为了好的工程质量，必然用好的工人和材料，自然是成本高，价格自然就高了。
对于鱼龙混杂的装修行业来说，讲良心的装修公司必然不会长久活下去，因为一旦讲良心就要彻底面临破产的边缘，毕竟客户不懂啊，就只会比较价格。
所以现在许寒设计的闭环模式，就是为了解决这个问题。
只要在前端培育客户的时候，免费输出简直，让其知道大概装修成什么样子，用什么材料，大概需要多少钱，有个大概的印象。
这样才能让客户认同了你的价值，才不会觉得你的价格贵了。
同时区别于其他装修公司，营销、设计、工程，这三大部门为核心，许寒细节执行，正在高效运转着。
顺带着，寒云凌空的销售额节节攀升，吓呆了同类型公司的小伙伴。
当团年之饭的前两天，1月15日，许寒这才查看销售额，发现一串串的数字，自己都吓了一跳。
这个销售额对于中型公司来说不算什么，但是对于才成立几个月的公司来说，简直就是天文数字。
发奖金和分红，都是一个庞大的金额。
不过为了兑现当初承诺，许寒签字，提前跟银行预约取钱，取出现金给员工发奖金和分红。
许寒从周朝天和魏一道的身上深刻的明白了，什么叫做财聚人散，财散人聚。
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