台下，听到张青峰的话，所有人都是无动于衷。
他们已经见惯了上面的官员去去来来，写对他们也没有什么影响。
总的来说，张青峰上任的第一天，一切都是非常的平淡。
接下来的几天时间，张青峰都在熟悉火药局的运作模式。
几天后，张青峰制定了一份管理条例以及奖罚制度。
张青峰规定，以后每个人都要按照管理条例来工作，比如上班时间不能闲聊，不能随便走动等等。
不配合的话就要罚款扣工钱。
同时，张青峰也规定，如果做得好的人每个月也有奖金。
对于张青峰的的管理条例，工匠们自然怨声载道，因为他们感觉这让他们失去了很多自由。
但是这套管理制度在张青峰强硬的态度下，最终还是推行了下去。
在古代这种没有人权的社会，官就是官，你不听话的话，官员有一百种方法让你生不如死。
在张青峰把管理制度推行下去后，紧接着，他又推出了一个工匠技能评级制度。
意思就是，他要给所有工匠评级，技术越好的人等级越高。
而等级越高的工匠，工钱自然就越高。
等级最高的八级匠人，张青峰开出了一个月三十两银子的高工钱。
明朝，一两银子相当于2020年的七百块钱购买力，（不要问我为什么，度娘是我表姐。）三十两银子就相当于两万多块钱的收入了。
在明朝，普通老百姓年收入都只有一万多块钱的当下，三十两银子的月薪算是非常高了。
当然三十两银子的月钱是给技术最好的工匠的，能不能评上还得这些匠人靠真本事。
张青峰估计，按照评级制度，这些工匠最好的能够评为五级匠人就不错了。
对于工匠评级制度，自然是有人高兴有人愁，高兴的人自然是觉得自己手艺好的人。
而不高兴的人，自然就是那些偷懒耍滑的混子。