郝安全没有过多的耽误时间，宣布了会议结束，最后强调道：“给你们说其他道理也没用，你们只要记着一点，安全违规与你们的工资挂钩。不想回家被老婆骂的，工作的时候都上点心，别让车间把本该属于你们的钱，扣走了。”
潘越强朝着底下员工挥了挥手，示意大家去做事，然后对郝安全说道：“没有人会和钱过不去，他们会注意的，他们做事的时候，我也会多看着点。”
集团公司发生了工亡事故，郝安全当然不可能只在成品丙班通报事故，车间里所有的班级，他都要走一趟。
所以，他也没耽误时间，给潘越强说了一句，我还有事忙，跟着众多班员，一起走出了成品班的会议室。
工亡事故的发生，花钢旗下各个单位，对于事故的反思，不单是开开反思会那么简单。还伴随着，一系列的整改措施。
郝安全去车间各班组开开事故反思会，然后多在车间现场走动一下，还算是轻松的了。说到最累的，还是车间的整个维护系统。由于每天忙着整改设备隐患，宋成钢与吴明亮这两个技术员，基本没了待在办公室的时间，大多时候都在现场，陪着底下维护人员，一起对设备进行整改。
其实，相对整个钢铁行业来说，工亡事故不是什么少见的事。以前注重产能，生产安全还放在次要位置的时候，基本每年都有工亡事故的发生，多的时候，甚至一脸都有几起工亡事故的发生。
但是，现在不同往日，人的思想意识有了根本上的改观，人的生命安全放在了企业的首位。工亡事故真要像以前一样，每年发生个几起，整个集团公司都不知道有多少领导，得从领导岗位被撸下来。
所以，每起工亡事故都是大事，每起工亡事故的反思，都是从上至少的。身处钢铁企业的每一个人，都有责任对事故进行提出整改措施。每起安全事故，都关系着企业的命脉，没有谁能置身事外。
为了集团公司的工亡事故，线材厂领导阶层，也是开展了不少次事故反思会。会中所说的，无外乎就是郝安全在成品丙班反思出的那些论调。但是，说的人多了，总会有一些不同的观点，被提出来。
其中有一条，也不知道是谁，哪个单位的人想出来的，说是为了有效监督员工安全生产，每个车间应当建立安全督查制度。至于督查者，自然是各个车间的管理者了。于是，线材厂为了响应集团公司的号召，每天晚上都安排了一个值班人员，对车间现场进行安全巡查。
即使有人不乐意，但也没有办法，身处怎样的岗位，就要承担怎样的职责。对于集团公司的这种制度，郝安全办公室里的其他几个，嘴上表达了强烈的不满，但还是轮到自己值班的时候，晚上老老实实的来到单位值班了。
相对于办公室其他几人，郝安全相对算好的了，每个星期四的晚上，来车间值班到车间现场巡查就行。不像有些人，周末休息的时候，还得来单位值班，两天的休息时间，硬生生的变成了一天。
所以，郝安全对于车间新制度的执行，倒是没有什么抗拒心理。况且，说是对车间现场巡场，值班的时候上面也没领导监督，多的是人只是随意看几眼，然后找了一个地方躲起来，等到值班结束。
起初的时候，郝安全也是尽心尽力，没少在车间内巡查。但是，时间久了之后，现场工人知道晚上也有领导视察，做事规矩了，人的惰性使然，郝安全也就没有巡视的那么频繁了。
又是一个星期四的晚上，郝安全在车间内部走了一圈，发现没什么安全隐患，溜到了电工班休息室。
“郝哥，又到你值班了啊，时间过的还真快。”晚班电工刘德海，看到郝安全走进休息室，见怪不怪的与之打了声招呼。
郝安全也是笑着回应道：“看来今天晚上事不多，你还悠闲的坐在休息室喝着茶。”
刘德海说道：“我现在坐在休息室，证明平时维护工作做的好，现场工作多弄点产量，你还不乐意了。再说了，我都是快退休的人了，不中用了，好多事都做不了了，是该少做点事了。”
郝安全在饮水机翻出一个一次性杯子，给自己接了杯水，坐下后说道：“话不能这么说，你们每一个老员工，都是车间宝贵的财富。你们可不能藏私，退休之前别想着留一手，把宝贵的工作经验带回来咯，能传出去的，还是要传给那些新员工。”
对于郝安全的吹捧，刘德海不好意思的说道：“我们这群老家伙，哪有你说的那么厉害，手里的技术都是平时工作多做，做出来的。现在新员工可比我们厉害多了，哪还敢对他们指手画脚。我们只要安安全全从岗位退休，就算对车间做出最大的贡献了。”
郝安全赞同道：“身体健康，四肢健全的从单位退休，对于个人而言，才是首要的任务，其他的都可以先放到一边。你们毕竟在岗位上这么多年了，不单是工作经验，对于车间有什么好的建议，也是可以提出来，督促一下我们的工作。”
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