从未考虑过员工的感受和需求，只是单方面地强调自己的权威和利益。
阿杯，身为团队主管，拿着月薪一万的高薪，却每天坐在办公室里悠闲地打着游戏、看着抖音，生活过得滋润无比。
他对工作毫无热情，对团队漠不关心，仿佛这一切都与他无关，只顾享受着轻松自在的生活。
眼里只看得到上级，从不正眼看项目专员和其他平级。
阿杯是个好厨子，擅长做饼和甩锅。
有一次阿玄还发朋友圈阴阳他：你的手机是用来干嘛的，干脆去卖铜皮烂铁吧。
阿杯最大的恶，就是在自己最小的权力范围内，最大限度的为难别人。
阿杯不仅在工作中表现懒散，还擅长在领导面前阿谀奉承。
为了讨好股东，他特意花一百多块钱买了一辆玩具车送给股东的女儿，还极力拍股东的马屁，极尽谄媚之能事。
阿杯的自我膨胀简直到了令人发指的地步。有一次，因为他拖欠工资，放着工资不发，现场员工被逼无奈，只能站在机器上讨要应得的报酬。这一举动不仅影响了中介公司的正常运营，还惊动了派出所，引来了警察的介入。
然而，面对这一突发事件，阿杯却表现得漠不关心，任由事情自由发展，没有采取任何积极的措施来解决问题。他的这种冷漠态度，让合作方深感不满。
不承担责任，不积极解决问题，像阿杯这样，只会逃避和推诿。还责怪员工的不是。
于是处理结果下来了，阿杯作为项目经理，没有以身作则，没有关注员工动态，未采取及时有效措施，避免矛盾激化，撤销项目经理职务，取消项目经理岗位补贴和绩效。
而阿杯也很干脆，绝不拖沓，此处不留爷，自有留爷处。
转身，就去了其他人力资源中介公司。
尽我所能，尽我所不能。