生产事故的风波如同车间里扬起的粉尘，在几天的忙碌和新的生产批次覆盖后，渐渐沉降、被遗忘。日子重新回到了三班倒的轨道上，机器的轰鸣依旧，工装上的污渍依旧。然而，一则消息却像一颗投入平静水面的石子，在吴普同他们这个小圈子里激起了不大不小的涟漪。
消息最初是从宋慧娟那里传来的。一个周三的下午，吴普同上中班，正利用上午的时间在宿舍洗衣服，宋慧娟突然打来了电话。她的声音在电话里带着一种掌握内部消息的轻微兴奋。
“普同，听说了吗？张卫平要调走了！”
吴普同愣了一下，手里的肥皂泡顺着指缝滑落：“调走？调哪儿去？”
“生管科！生产管理科！”宋慧娟语气肯定，“文件估计就这几天下来。说是他们一科的科长和生管科的刘科长都看好他，觉得他沉稳、细心，做事有板有眼，适合做计划调度。这可是个好去处啊，不用再下一线车间了！”
挂了电话，吴普同有些恍惚。他拧开水龙头，冰凉的水冲在手上，却冲不走心头那股复杂的情绪。生管科，那是坐在办公室里，对着电脑和报表，负责制定全厂生产计划、跟踪物料消耗、协调各车间进度的部门。虽然同属生产系统，但那里窗明几净，没有震耳欲聋的噪音，没有呛人的粉尘，更不用三班倒。在普通工人眼里，那几乎是另一个世界。
张卫平要离开车间了。他是他们四个同时入职的同班同学里，第一个职位发生变动的人，而且，这明显是一次“高升”。
正式的通知在周五上午贴在了各车间的公告栏上。白纸黑字，内容简洁：“经研究决定，调生产一科员工张卫平同志至生产管理科工作，负责生产计划与物料跟踪事宜。即日起办理交接手续，下周一正式到岗。”
公告栏前围了不少人，议论纷纷。
“哟，张卫平可以啊，这就进科室了？”
“人家是大学生，又肯干，调上去不奇怪。”
“生管科可是个好地方，风吹不着雨淋不着的……”
“以后咱们的生产计划可得指望他手下留情喽！”
吴普同挤在人群中，看完了那短短几行字，心里像是打翻了五味瓶。有为老同学感到高兴的成分，毕竟那是更好的工作环境和发展机会；但更多的，是一种难以言喻的失落、紧迫，甚至是一丝不易察觉的嫉妒。他们几乎是同一起跑线出发的，可如今，张卫平已经率先拐上了一条看似更宽阔平坦的岔路。
中午在食堂，气氛明显有些不同。张卫平所在的桌子比平时热闹了些，不少一科甚至其他车间的工友过来跟他打招呼，说着“恭喜高升”、“以后多关照”之类的客套话。张卫平依旧是那副样子，脸上没什么明显的喜色，只是客气地点头回应，话不多。
吴普同、宋慧娟和吴玉端着餐盘，很自然地坐到了他那桌。
“行啊，卫平，不声不响就办成大事了！”宋慧娟率先开口，笑容明媚，“以后可就是张调度了！”
吴玉也推了推眼镜，语气带着知识分子的分析腔：“生管科确实更适合你的性格，做事严谨，注重数据和流程。恭喜。”
张卫平有些不好意思地低下头，用筷子拨弄着盘里的菜，声音还是那样平稳：“没什么，就是换个岗位干活。都是工作。”
吴普同看着他，想说什么祝贺的话，却觉得喉咙有些发干，最终只是用力拍了拍张卫平的肩膀，挤出两个字：“挺好。”
张卫平抬头看了他一眼，眼神里似乎闪过一丝理解，但也只是一闪而过，随即又恢复了平静。
“说起来，还是卫平这种性格吃香，”宋慧娟感慨道，“不像我们，在采购部天天跟人磨嘴皮子，或者在车间里埋头苦干。”她这话看似自嘲，目光却若有若无地扫过吴普同和吴玉。
吴玉接话道：“确实。技术岗位或者生产管理，更需要沉得下心的人。我们研发部也是，光会搞关系不行，还得有硬本事。”她这话像是在肯定张卫平，又像是在为自己所在的部门正名。
吴普同默默地吃着饭，听着他们的对话，感觉自己像个局外人。他还在适应车间的噪音，学习判断豆粕水分，处理环模堵塞，而昔日的同桌，已经要去制定影响整个车间运行的计划了。这种差距，在公告贴出的那一刻，变得具体而刺眼。
下午，吴普同在车间里有些心不在焉。他看着那些冰冷的钢铁巨兽，听着永不停歇的轰鸣，第一次对这份工作的未来产生了强烈的质疑。难道自己要像赵师傅一样，在这个岗位上干十几年、几十年，从小学徒变成老师傅，最终一身伤病，然后退休吗？赵师傅是值得尊敬的，他的经验是宝贵的，但这条路径，似乎一眼就能望到头。
赵师傅察觉到了他的异常。在一次巡检间隙，赵师傅递给吴普同一支烟，自己也点上，深吸了一口，看着弥漫的粉尘，像是随口问道：“怎么？看张卫平调走了，心里不自在？”
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