清晨的阳光刚爬上写字楼的顶层，许总经理就坐在了驶向顿巴集团总部的商务车里。副驾驶座上的林总助理手里紧紧攥着厚厚的年度述职报告，纸张边缘被指尖捏得有些发皱，两人一路都没怎么说话，车厢里的气氛显得格外沉闷。
商务车平稳地行驶在城市快速路上，窗外的高楼大厦飞速倒退，像一帧帧模糊的剪影。许总经理靠在后排座椅上，目光看似落在窗外，思绪却早已飘回了几个月前 —— 那天人事部提交吴副主任的辞退报告时，他只匆匆扫了一眼 “化验失误导致生产线返工，损失近十万” 的结论，便在审批栏里签了字。当时他只觉得，按公司制度处理失误员工是理所当然，却没多想这背后是否还有隐情。
可后来的事，却完全超出了他的预料。先是听说吴副主任不服辞退决定，拿着仪器老化的检测报告去了劳动仲裁委，最后不仅拿到了三十二个月工资的赔偿金，还被集团新成立的子公司 —— 顿巴生物科技聘去筹建化验中心。这个消息像一根刺，扎在许总经理心里，让他总觉得不安。尤其是想到这次要去总部述职，“人员变动” 部分必然会提到吴副主任的事，他就忍不住心慌 —— 总部向来重视人才，要是追究起辞退的细节，他真不知道该怎么解释。
“许总，前面就快到总部大楼了。” 林总助理的声音打破了车厢里的沉默，他侧过头，看着许总经理，眼神里带着几分担忧，“您说…… 总部会不会问起吴副主任的事啊？”
许总经理深吸一口气，揉了揉眉心，语气带着几分不确定：“不好说。总部对人才流失向来敏感，何况吴慧兰还是有十六年经验的高级工程师，现在又去了子公司，这事怕是瞒不过去。待会儿汇报的时候，尽量把情况说清楚，强调当时是按制度办事，只是没料到仪器老化的问题。”
林总助理点点头，又低头翻看起述职报告，手指在 “人员变动” 那一页反复摩挲。他心里也有些发虚 —— 当时人事部做失误调查时，他负责跟进，却没仔细核查仪器的使用年限，只听了部门负责人的一面之词，就默认是吴副主任操作失误。现在想来，确实太草率了。
商务车缓缓驶入顿巴集团总部的停车场。那是一栋高达三十层的玻璃幕墙大楼，在阳光下泛着冷冽的光泽，门口的广场上矗立着一座金属雕塑，线条简洁有力，透着大企业的气派。许总经理和林总助理下车后，提着述职报告快步走进大楼，门口的保安认出他们，礼貌地颔首示意，没有过多阻拦。
电梯平稳地上升到第二十八层 —— 这一层是集团高管的办公区，走廊铺着厚厚的地毯，走路几乎听不到声音。两侧的办公室门都紧闭着，只有偶尔传来的键盘敲击声，透着严肃紧张的工作氛围。林总助理提前跟总裁秘书打了招呼，两人走到叶总裁办公室门口时，秘书正好出来迎接。
“许总，林助理，总裁正在等你们，请进。” 秘书推开厚重的实木门，做了个 “请” 的手势。
许总经理和林总助理对视一眼，定了定神，迈步走了进去。叶总裁的办公室宽敞而简洁，巨大的落地窗外能看到整个城市的风景，办公桌后摆放着一排书架，上面整齐地排列着各类管理和行业书籍。叶总裁坐在宽大的真皮座椅上，穿着一身深色西装，头发梳理得一丝不苟，正低头看着文件，听到脚步声，才缓缓抬起头。
“坐吧。” 叶总裁的声音平静，没有多余的寒暄，指了指办公桌前的两把椅子。
许总经理和林总助理连忙坐下，林总助理起身将述职报告递了过去，双手捧着文件，语气恭敬：“叶总，这是我们部门今年的年度述职报告，请您审阅。”
叶总裁接过报告，没有立刻翻看，而是将文件放在桌上，手指轻轻敲了敲桌面，目光落在许总经理身上：“今年的业务指标完成得还不错，但我更关心的是人才管理这块。你们部门今年的人员变动有点大，尤其是核心技术岗位，说说具体情况。”
许总经理心里一紧，果然还是问到了人员变动的事。他定了定神，刚想开口说些宏观的情况，却见叶总裁已经拿起述职报告，翻到了 “人员变动” 那一页。叶总裁的手指在某一行文字上顿了顿，那正是关于吴副主任辞退的记录，他抬起头，眼神锐利如鹰，语气依旧平静，却带着不容置疑的压力：“吴慧兰的辞退报告，是你们提交的？”
“是…… 是的，叶总。” 许总经理的声音有些发紧，他下意识地坐直了身体，“当时她负责的一批原料化验数据出现偏差，导致生产线返工，公司直接损失了近十万。我们按公司《员工奖惩制度》，认定她属于‘严重失职，给公司造成重大损害’，所以才做了辞退处理。”
“按制度？” 叶总裁突然打断他，将述职报告重重放在桌上，原本平静的表情瞬间变得严肃，眉头紧紧皱起，“你们在做这个决定之前，有没有查清数据失误的真正原因？有没有去核实过化验仪器的使用情况？吴慧兰在公司工作了十六年，是高级工程师，手里还握着好几个核心检测项目的技术方案，你们就凭一次所谓的‘失误’，就把她辞退了，是不是太草率了？”
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