女孩沉默了片刻，声音带着失望：“行政岗…… 我学的是机械专业，做行政岗的话，之前的工作经验就都白费了。谢谢您，赵总，我还是再想想别的办法吧。” 说完，她拿起简历，慢慢朝门口走来。
周萍心里一紧，连忙往后退了两步，躲进楼梯间的拐角处。很快，女孩的身影从办公室里走出来，低着头，眼睛红红的，手里的简历被捏得皱巴巴的。她拖着沉重的脚步往楼梯口走，路过周萍藏身的拐角时，还轻轻叹了口气，声音里满是无奈。
等女孩的脚步声消失在楼梯下方，周萍才从拐角处走出来，重新贴到赵副总办公室的门缝旁。此时办公室里没了女孩的声音，只剩下赵副总打电话的声音，语气比刚才温和了不少：“喂，老王啊，你推荐的那个小姑娘我见了…… 嗯，条件确实不太符合技术岗要求，我已经让她回去了…… 你放心，咱们的交情我肯定记着，下次有合适的岗位，我优先帮你留意…… 行，回头再约你吃饭。”
挂了电话，赵副总靠在椅背上，自言自语道：“想靠关系进技术岗，没点‘诚意’怎么行？真以为跟我吃顿饭就能办事？” 他的声音不大，却清晰地传到周萍耳朵里。
周萍的心里 “咯噔” 一下 ——“诚意”？赵副总这话是什么意思？难道托关系找工作，还需要额外付出什么？她想起之前查到的饶生、曾刚的违规晋升，还有施红、邓薇的不公辞退，赵副总在这些事里都扮演了不光彩的角色，现在看来，连招聘环节也被他掺杂了私人利益，所谓的 “制度”“规矩”，不过是他用来刁难普通人、却给 “有关系有诚意” 的人开绿灯的工具。
她悄悄从门缝处退开，转身往三楼档案室走去。楼道里的灯光依旧明亮，可周萍的心里却一片沉重 —— 原本以为清查晋升和辞退环节就够艰难了，没想到招聘环节也藏着这么多猫腻。赵副总作为分管生产和人事的高层，公然在招聘中违背制度、索要 “诚意”，这背后不知道还有多少类似的案例。
走进档案室，周萍从铁皮柜里抽出 2021-2023 年的生产技术岗招聘登记表。她快速翻阅着，目光停在 2022 年 6 月的一份登记表上 —— 应聘者叫 “张磊”，学历是专科，工作经验两年，应聘的是生产技术岗，备注栏里写着 “特殊技能，予以录用”，审批人签字是 “赵 XX”。
“同样是专科，同样有两年工作经验，为什么张磊能被录用，刚才的女孩却被刁难？” 周萍皱起眉，继续往下翻。很快，她又发现了三份类似的登记表 ——2021 年 9 月的 “李伟”、2022 年 11 月的 “王浩”、2023 年 3 月的 “刘佳”，都是专科毕业，工作经验两年左右，却都以 “特殊技能” 为由被录用，审批人都是赵副总。
她拿出手机，对着这几份登记表拍照，然后对比刚才女孩的情况 —— 女孩有两年生产线调试经验，熟悉设备参数和流程，完全符合 “特殊技能” 的要求，却被赵副总以 “学历不够” 为由拒绝；而这几位被录用的应聘者，除了学历和工作经验，备注栏里没有任何关于 “特殊技能” 的具体说明，明显是赵副总在故意区别对待。
“这里面肯定有问题。” 周萍把这几份登记表抽出来，放进档案袋里。她想起刚才赵副总说的 “诚意”，又想起胡然给赵副总送好处的事，心里有了一个大胆的猜测 —— 这些被 “特殊录用” 的应聘者，说不定也给赵副总送了 “诚意”，或者有更硬的关系，才让赵副总愿意违背制度，给他们开绿灯。
整理好档案，周萍抱着档案袋往二楼人事部走。路过赵副总办公室时，门依旧开着一道缝隙，里面传来赵副总打电话的声音，语气带着几分讨好：“李总，您放心，您侄子的事我记着呢，生产技术岗的名额我已经留好了，下周就让他来面试，保证没问题…… 对，学历的事您不用操心，我会安排好的……”
周萍的脚步顿了顿，心里的猜测得到了证实。她加快脚步回到人事部，刚坐下，就拿出手机给老李发了条消息：“李主任，我刚才去档案室调取招聘记录，在二楼楼道无意间听到赵副总刁难应聘技术岗的女孩，还发现近三年有四位专科应聘者以‘特殊技能’为由被录用，审批人都是赵副总，疑似存在招聘猫腻，我已经把相关登记表抽出来了，您有空的话，我想跟您详细汇报。”
发送完毕，周萍看着桌上的档案袋 —— 里面装着违规晋升的材料、有问题的招聘登记表，还有她刚才偷听的记录。这些材料像一块块拼图，正在慢慢拼凑出赵副总滥用职权、破坏制度的真面目。她知道，接下来的清查工作会更加艰难，赵副总肯定不会轻易承认自己的问题，甚至可能会用权力打压他们。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！