但周萍没有退缩。她想起刚才女孩失望的眼神，想起施红和邓薇的委屈，想起那些被不公对待的普通员工，心里就涌起一股力量 —— 不管赵副总有多大的权力，不管背后有多少利益纠葛，她都要把这些猫腻查清楚，让那些被刁难的普通人得到公平，让那些违规操作的人受到应有的惩罚。
中午十二点，老李回复了消息：“下午两点到我办公室，带上所有材料，咱们一起梳理。另外，殷梅那边也有新进展，施红同意明天来公司做笔录，咱们正好一起商量下一步的计划。”
看到消息，周萍的心里稍微松了口气。她把档案袋放进带锁的抽屉，然后起身去食堂吃饭。食堂里人声鼎沸，可周萍却没什么胃口 —— 她满脑子都是赵副总在招聘中的猫腻，还有那些被 “特殊录用” 的应聘者背后的故事。她知道，明天施红的笔录会是重要突破，而今天发现的招聘问题，也将成为清查赵副总的关键证据。
下午两点，周萍准时走进老李的办公室。老李正坐在办公桌后整理材料，看到周萍进来，连忙招手：“周萍，快坐，把你查到的招聘问题跟我说说。”
周萍把档案袋里的登记表拿出来，放在桌上，然后详细讲述了上午在楼道偷听的经过，以及发现的四位 “特殊录用” 应聘者的情况：“李主任，同样是专科毕业、有两年工作经验，赵副总却对普通女孩百般刁难，却给这四位开绿灯，这里面肯定有‘人情’或‘利益’的成分。而且他还提到‘诚意’，我怀疑这些被录用的人，可能给赵副总送了好处。”
老李拿起登记表仔细翻看，眉头越皱越紧：“这些备注栏里的‘特殊技能’太模糊了，没有任何具体说明，明显是在敷衍。赵副总这么做，根本就是把公司的招聘制度当成了私人工具。” 他顿了顿，抬头看向周萍，“你做得很好，这些材料很重要。明天施红来做笔录，咱们可以结合她的证词，还有之前的晋升、辞退问题，一起向许总汇报，争取一次性查清赵副总的问题。”
周萍点了点头：“李主任，我担心赵副总已经察觉到我们在查他，会不会提前销毁证据，或者打压我们？”
“有这个可能。” 老李的表情变得严肃，“所以我们要加快进度，明天拿到施红的笔录后，立刻整理成完整的证据链，提交给许总。在这之前，一定要做好保密工作，不能让赵副总发现任何蛛丝马迹。”
离开老李的办公室，周萍回到自己的工位。她看着桌上的招聘登记表，心里暗暗决定 —— 明天一定要好好配合施红做笔录，把所有证据都整理清楚。她相信，只要大家齐心协力，就一定能揭开赵副总的真面目，还公司一个公平公正的人事环境。而那些被隐藏的 “机会交换” 黑幕，也终将在真相的光芒下，无所遁形。